ps2017-040-04-005-022.ana Český parlamentní korpus, Poslanecká sněmovna, 2020-01-24 ps2017-040-04-005-022 [ParCzech.ana]
View options
Show : Audio - Tags : PoS Tag Features Lemma
Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.
(10.40 hodin) Náš návrh totiž řeší tu příčinu . Řeší tu příčinu , že jsou ty úvazky dražší . A tento návrh řeší tedy jenom další přidání administrativy . A jak v jiných částech této novely opravdu administrativa ubývá , tak tady jí přibývá . Proto si myslím , že vydávat toto za řešení celkově nedostatečného počtu těchto úvazků , po kterých mnohdy touží rodiče malých dětí nebo ženy , muži na rodičovské , lidé , kteří jsou třeba v předdůchodovém věku nebo chtějí zvládat třeba ještě péči o své blízké , stárnoucí rodiče nebo další členy rodiny , tak je falešné . Proto vás opakovaně žádám , abychom se pokusili tedy ten návrh zákona , byť je opoziční , a vím , že to mnohdy koaličním poslancům není po chuti se k němu postavit čelem , tak abychom se k němu čelem postavili a konečně i projednali , posunuli minimálně aspoň dál , ať máme šanci ještě v tomto volebním období s touto neuspokojivou situací něco udělat . Skutečně pomoci těm , kteří chtějí pracovat , ale nemohou na plný úvazek ať už z jakéhokoliv důvodu . Mě by tady zajímalo právě k těm sdíleným pracovním místům několik věcí na paní ministryni . Totiž na výboru pro sociální politiku už dříve tato matérie byla řešena a tam jsme se dověděli jednu věc , která je podle mě typicky socialistické , nevhodné řešení . Totiž že je v plánu pro zaměstnavatele zavést nějaké dotace na sdílená pracovní místa . To znamená motivovat zaměstnavatele k tomu , aby na jedno pracovní místo a plný úvazek vzali dva lidi po částečných úvazcích , že bude motivace formou dotací . Směrem k tomu , co jsem sama říkala , že je hlavní příčinou , tedy vysoké odvody , zbytečně vysoké odvody tady u těch úvazků , tak uvidíme , že se drbeme pravou rukou za levým uchem . Je to přesně nesmysl řešit v tomto případě nějakou subvencí poptávku , nebo řekněme nabídku právě , která by mohla být ze strany zaměstnavatelů , a poptávku ze strany zaměstnanců . A místo toho , abychom celkově ten systém udělali levnější , jednodušší , tak ho komplikujeme a překombinováváme natolik , že ty peníze , které zbytečně vybereme , dáme na nějakou kupičku , kterou pak přerozdělí nějací úředníci , kteří rozhodně nebudou pracovat zadarmo . Takže to celé bude naopak stát ještě víc . Takže tohle mně přijde jako zásadní informace , která tady nezazněla při představení toho zákona . Nevím , jak tedy v současné chvíli Ministerstvo práce a sociálních věcí se k tomuto staví a zda opět opravdu bude chtít to řešit naprosto nesystémově . Další otazník , který nad tím visí , je , jestli jsme se předtím , než jsme se pustili a než sem úředníci na ministerstvu pustili ty práce na této novele a na ustanoveních právě týkajících se sdílených pracovních míst , podívali na zkušenosti ze zahraničí . Podle mých informací , já si teď sbírám ještě z dalších států , jsou země , které se touto cestou pokusily jít , jako třeba Francie , a po několika letech vyhodnotily , že to byl směr špatný , a začaly tedy obracet a celé takovéto ustanovení v zákoníku práce rušily . A zrovna Francie , která zákoník práce má asi tak ještě trojnásobně početný co do počtu stran , by nám asi příkladem být neměla . Ale v tomto případě , pokud i oni sami právě vyhodnotili tu cestu jako slepou , tak nechápu , proč my bychom se na ni měli vydávat . Proto by mě zajímalo od paní ministryně , pokud mě vnímá vůbec , jestli si tady toto vyhodnotili a jestli tuto zkušenost anebo i další , z jiných zemí , právě zohlednili , a tedy ten předchozí rok tak samozřejmě platí . Budu ráda , když to samozřejmě velmi detailně probereme i na výboru pro sociální politiku , kam tato materie patří . Ale myslím si , že by se této novele měl věnovat i výbor hospodářský , protože samozřejmě se to bude týkat podnikatelského prostředí v ČR velmi významně . A byť tedy tam panuje shoda na tripartitě , tak věřím tomu , že i tam by tato materie měla být probrána . Děkuji aspoň vám , kteří jste mě poslouchali , za pozornost a doufám , že paní ministryně odpoví na otázky ještě v rozpravě . Děkuji . Místopředseda PSP Vojtěch Filip Děkuji paní poslankyni Pekarové Adamové za její vystoupení . Pokračovat budeme vystoupením pana poslance Stanislava Grospiče . Připraví se pan poslanec Vít Kaňkovský . Paní poslankyně jistě potom upřesní , jestli hospodářský výbor bude navrhovat asi jako garanční , nebo jako další výbor , to jistě dojedná i se zpravodajem . Nyní tedy pan poslanec Stanislav Grospič . Prosím , pane poslanče , máte slovo . Poslanec Stanislav Grospič Děkuji , pane místopředsedo . Vážené kolegyně a kolegové , vážená vládo , vážená paní ministryně , dovolte mi , abych se vyjádřil také i za klub KSČM i sám za sebe k předkládané novele zákoníku práce . Není asi žádným tajemstvím , že jsme dlouho , a velice dlouho , čekali na to , že by měla dojít avizovaná novela do Poslanecké sněmovny z pohledu vlády . A rozumím i tomu , že bylo velice obtížné dosáhnout shody v rámci tripartity na tom , v jaké podobě by měla přijít novela , která alespoň zčásti eliminuje různé přístupy k pojetí pracovního práva ze strany zaměstnavatelů , ale i zástupců zaměstnanců , tedy především odborových svazů . Mám trochu obavu , že předkládaná novela , byť se tváří , že je vlastně pouze zejména novelou transpoziční k směrnici Rady a Evropského parlamentu , tak trošičku v tomto smyslu není upřímná , protože se nezabývá především a zejména touto transpozicí , ale skrývá v sobě řadu zásadních problémů , které otevírá a které z mého pohledu , z pohledu myslím si ale i zaměstnanců a odborových svazů , nejsou úplně rozhodující a natolik problémové , že by si vyžádaly zásadní změnu . Narážím tím na otázku zcela zásadní změny výpočtu kalendářní dovolené a samozřejmě také na otázku sdíleného pracovního místa . Chtěl bych říci , že současný zákoník práce zná možnosti , jak vyjít vstříc v zaměstnání třeba matkám s dětmi nebo osobám , které se starají o jinou , třetí osobu a nemohou vykonávat práci na plný úvazek nebo potřebují úpravu pracovní doby . A nemyslím si , že návrh na sdílené pracovní místo , zvlášť v té podobě , jak je navržen v předložené novele , přinese odlehčení administrativní zátěže pro zaměstnavatele , ulehčí zaměstnancům , povede k stabilizaci pracovního trhu , který zatím zažívá relativní konjunkturu , je vyšší poptávka po pracovní síle než v dobách hospodářských recesí , a trošku žije v iluzích , že se touto formou , kterou zavedeme , nebo chce vláda zavést do pracovního práva , předejde v případě příchodu větších recesí také i problematice , že může růst počet nezaměstnaných , tedy lidí odkázaných na určitou formu podpory ze strany státu . Myslím si , že sdílené pracovní místo je pojem , který není úplně vlastní kontinentálnímu evropskému právu , a jeho implementace v této podobě je velice problematická . Chtěl bych říci , že z právních systémů , z kterých je tato věc implementována do kontinentálních právních systémů , naopak zase neznají krátkodobé formy pracovních úvazků , nebo se běžně nepoužívají , anebo formy , jako je dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce . Takže ono to není tak úplně jednoznačné , že zavedeme - li tento moment do pracovního práva , povede to ke kýženému efektu , a může to naopak vyvolat řadu sporů , řadu výkladových sporů , řadu pracovněprávních sporů a vůbec to nemusí jít k ulehčení situace zaměstnanců , ale ani samotných zaměstnavatelů , kteří můžou mít problém s tím , jak si zabezpečí vlastně sjednaný objem výkonu práce . Download XML • Download text
• Dependencies • Wavesurfer • Named Entities
