Externé vs. interné atribúcie nezamestnanosti ako základ typológie nezamestnaných

Title:

Externé vs. interné atribúcie nezamestnanosti ako základ typológie nezamestnaných
External vs. internal attributions of unemployment as a base of typology of unemployed

Creator:

Schraggeová, Milica and Kopcová, Elena

Identifier:

https://cdk.lib.cas.cz/client/handle/uuid:d058b74e-12df-4bc7-a184-20d5b8042ca3
uuid:d058b74e-12df-4bc7-a184-20d5b8042ca3

Subject:

unemployment, causal attributions, hopelessness style, self-concept, values, nezamestnanosť, kauzálne atribúcie, štýl beznádeje, sebaobraz, and hodnoty

Type:

article, model:article, and TEXT

Description:

Článok pojednáva o možnosti chápať dimenzieinternalita/externalita pri vysvetľovanínezamestnanosti ako dve nezávislé atribučné charakteristiky. Na základe faktorovej analýzy možných príčin nezamestnanosti bol identifikovaný interný a externý faktor vysvetľovania, ktoré umožnili vymedziť štyri typy nezamestnaných: 1. umiernený (nízky interný aj externý faktor); 2. externý; 3. interný; 4. ambivalentný (vysoký externý aj interný faktor). Vzájomnásúvislosť dĺžky nezamestnanosti a vysvetľovaniajej príčin ukázala, že dlhodobo nezamestnaní majú tendenciu vidieť ako závažnejšie interné aj externé príčiny, a že z metodologického pohľadu má význam skúmať tieto dve dimenzie, poskytujúce diferencovanejší pohľad na dynamiku kauzálnych atribúcií. Najrizikovejší typ nezamestnaného sa spája s ambivalentnými atribúciami, akcentujúci bezvýchodiskovosť zosituácie, začarovaný kruh sebaobviňovania a obviňovania spoločenských pomerov.

Language:

Czech

Rights:

http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/
policy:public

Source:

Československá psychologie | 2009 Volume:53 | Number:2

Harvested from:

CDK

Metadata only:

false