Český parlamentní korpus, Poslanecká sněmovna, 2017-06-07 ps2013-057-10-019-022 [ParCzech.ana]
Agenda Item Title
22. Vládní návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony /sněmovní tisk 903/ - druhé čtení
Poslanec Karel RaisDobrýden,váženýpanepředsedo,váženápaníministryně,kolegyněakolegové.Dnesbudusdovolenímtrochudelší,protožemámtěchpozměňovacíchnávrhůcelouřadu.Vesvémprvnímpozměňovacímnávrhubychsechtělvěnovatproblematicehomeofficenavysokýchškolách,protoženajednustranujezáslužné,ženavrhovatelvěnujetétoproblematicepozornost,alemyslímsi,žejenešťastnědefinovánapropotřebyvysokýchškol,zejménasohledemnanovoupovinnostzaměstnavatelehraditvznikajícínákladyspojenéspracízdomova,včetněnapříkladpřipojeníaprostředkůkomunikace.Homeofficečinívpřípaděakademickýchpracovníkůnemaloučástjejichpracovnínáplně.Jesoučástíobvykléhozpůsobuprácenavysokýchškoláchatakéjeběžnýmbenefitemproakademicképracovníky.Novápravidlabyvedlakvýznamnémuomezeníposkytovánítétomožnostivysokýmiškolami,cožurčitěnenížádoucívztah.Protonavrhuji,abyakademičtípracovnícibyliztétoúpravyvyňati.Vyznačenénavrhovanézměnyjsoupakkonkrétněuváděnyvpozměňovacímnávrhu,kterýmámuloženvinformačnímsystémupodčíslem5192.Dalšípozměňovacínávrhsetýkáproblematikynovépovinnostirozvrhovánídobyvýkonupráceudohodyoprovedenípracíaudohodyopracovníčinnostianověpovinnostiurčovánípřestávekvpráci,cožjsouzasedostičastopoužívanénástrojevpracovnímvztahumezizaměstnancemauniverzitami.Navrhujemeopětvypuštěnínovépovinnostizaměstnavatelůevidovatdobuvýkonupráceuosob,uzaměstnanců,kteřípracujínazákladědohodyopracovníčinnostiadohodyoprovedenípráce,atakévypuštěnínovépovinnostizestranyzaměstnavateleodpovídatzadodržovánípřestávkyvpráciuzaměstnancůpracujícíchnadohoduopracovníčinnostiadohoduoprovedenípráce.Nováúpravamladistvýchzaměstnancůstejnězůstávápozměňovacímnávrhemnedotčena.Vpodstatějdeoto,žebychommělijakořídícípracovníciurčovatzaměstnancům,kteřípracujínapříslušnédohody,kdymajípřestávkuvpráci,kdyžtřebabudeodpolednenebovečerpracovatnanějakémprojektu,atoužnemluvímonemožnostivyžadovattytopovinnostivpřípadě,kdypůjdeozahraničníakademicképracovníky.Vdůvodovézprávěsámpředkladatelnávrhupřipouští,žezmíněnáúpravapřineseznačnémateriálnínákladynastranězaměstnavatelů.Vpřípadědohodoprovedeníprácetotomůžebýtzcelalikvidačnípropříležitostnézaměstnánínapříkladstudentů,penzistůadalšíchslabýchnízkopříjmovýchskupin,unichžzaměstnavatelomezíkvůlinovězavedenéadministrativěrozsahzaměstnání.TentonávrhnavypuštěnízmíněnépovinnostijepodporovánpracovnímikomisemiRadyvysokýchškol,cožjezákonnáreprezentacevysokýchškol.Čililidověřečeno,jdeoto,ženenímožnéreálněkontrolovatpřestávkyvpřípaděpracovníků,kteřídělajínadohody.Tentopozměňovacínávrhmámzavedenvinformačnímsystémupodčíslem5506apřihlásímsekněmusamozřejměvpodrobnérozpravě.Dalšípozměňovacínávrhjevěnovánopětdohodámopracovníčinnosti,atožesenověvymezujevyrovnávacíobdobíudohodyopracovníčinnosti.Zasenavrhujivypuštěnínovéhovymezenízkrácenívyrovnávacíhoobdobíudohodyopracovníčinnosti,protožetennávrhznamenázkráceníz52týdnůna26týdnů,atenjeproblematickývněkterýchoblastechpracovněprávníchvztahů,zejménatřebavoblastivysokýchškol,kdynedocházíkvzájemnémukrytíakademickéhoakalendářníhoroku.VevysokémškolstvíjsoutakzvanéDPČ,dohodyopracovníčinnosti,uzavírányzpravidlanapočátkulednadanéhorokusdélkoutrváníjedenrok.Vyrovnávacíobdobí26týdnůbyvpraxiznamenalo,ževměsícíchledenažčerven,kdyprobíhádvojízkouškovéobdobíavýukaletníhosemestru,bybylonutnoaktivitypracovníkůnaDPČnavysokýchškoláchutlumit,naopakvměsícíchčervenecažprosinec,kdyprobíhápouzevýukazimníhosemestru,bybylomálopráce,zakteroubynebylomožnépracovníkapracujícíhonaDPČodměnit.Opěttotořešeníznamenánemalénavýšeníbyrokratickézátěževadministrativěvysokýchškol.Takjakvpředcházejícíchpřípadech,itentonávrhnavypuštěníshorazmíněnéhoomezenívyrovnávacíhoobdobíjepodporovánpracovnímikomisemiRadyvysokýchškol,cožjezákonnáreprezentacevysokýchškol.Tentopozměňovacínávrhmámuvedenpodčíslem5507.Jsemvpolovině.Čtvrtýpozměňovacínávrhjevěnovánproblematicenovéhovymezeníodměněníudohodopracovníčinnostiaudohodoprovedenípráce.Navrhujemeopětvypuštěnítohotoomezenívoblastidohodopracíchkonanýchmimopracovnípoměr,atovypuštěnízavedenípovinnéhoodměňovánízaručenoumzdounamístodosavadnímzdyminimální.Dosavadnípraxe,kdyseodměnazdohod,respektivejejichdolníhraniceodvíjelaodminimálnímzdy,vmnohemvětšímířeumožňovalazaměstnavatelům,napříkladvysokýmškolám,zapojitdosvéčinnostiistudenty.Tatonováúpravaanáročnostizjišťovánípříslušnésazbypovedekútlumutétopraxe.Navícprokaždoujednotlivoučinnostbudenutnosjednatsamostatnoudohoduzdůvodurozličnostísazeb.Tentopozměňovacínávrhjevedenpodčíslem5509.Pátýpozměňovacínávrh,vedenýpodčíslem5570,jevěnovánproblematicenovéhoomezenímožnostikrácenídovolené,kdyzaměstnavatelmůžezaměstnancikrátitdovolenoupouzevpřípaděneomluvenéabsencevdoběpracovnísměny,atopouzeohodiny,kterézaměstnaneczameškal.Kráceníjevpodstatězastropovánotím,ženelzezaměstnancizkrátitnaméněnežnatřitýdnyzaodpracovanýrok.Defactotakmůženovědojítkezkrácenídovolenépouzeojedentýden,respektive5dnůprotizákonnémunároku.PředkladateltadyargumentujeúmluvouMezinárodníorganizace(práce)zroku1970,takteďsinanivzpomněli,apodlemě,nebomýchkolegůjetaúmluvachybněinterpretovánaajejíodůvodněnívdůvodovézprávějezavádějící.Úmluvahovoříonárokunaplacenoudovolenou,ojejídélce,kteránesmíbýtkratšínež3týdnyzakalendářnírok.Mohlbychtadycitovattuúmluvu.Myslímsi,žebychomnemělizvýhodňovatosoby,kterésevyhýbajíplněnísvýchpovinností,případněpáchajíspolečenskyškodlivéjednání,ažetentonovýnovelizačníbodjimnadržuje.Protosedomnívám,žebytentopříslušnýnovelizačníbodmělbýtvypuštěnaponechánvpůvodnímzněnízákona.