ps2017-087-04-003-332.ana Český parlamentní korpus, Poslanecká sněmovna, 2021-03-05 ps2017-087-04-003-332 [ParCzech.ana]
View options
Show : Audio - Tags : PoS Tag Features Lemma
Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.
(Jednání pokračovalo ve 13.15 hodin.) Místopředseda PSP Vojtěch Pikal Vážené paní poslankyně , vážení páni poslanci , vážená paní ministryně , vážený pane ministře . Budeme pokračovat v jednání , které jsme přerušili z důvodu nepřítomnosti členů vlády . Přerušili jsme je v rozpravě . Jsme v projednávání sněmovního tisku 317 ve třetím čtení . V rozpravě je nyní přihlášen poslanec Beitl . Připraví se poslankyně Gajdůšková . Poslanec Beitl ! Je přihlášen v rozpravě . Nemá zájem ? Už jsme tak daleko . Prosím . Poslanec Petr Beitl Vážení kolegové , vážené dámy , vážení pánové , dnes řešíme bod uzákonění pěti týdnů dovolené , tedy navýšení stávajících čtyř týdnů o jeden . V okamžiku , kdy my řešíme tento bod , který dopadne především na střední a menší podnikatelské firmy v České republice , tak tyto firmy řeší opravdu úplně jiné věci . Řeší fatální problémy svých firem v souvislosti s epidemií koronaviru a řeší svoji budoucnost , kterou počítají na týdny a na měsíce . Když se podívám do korespondence , která mi chodí , tak tam konstatují stav , jakým v tuto chvíli probíhá státní podpora . Dotace Antivirus , která tady byla mnohokrát řečena , zatím oficiálně do konce dubna , nikdo nic neví , co bude dál . Možná paní ministryně by věděla , mohla by jim dát naději , ale oficiální informace nejsou . Nevím , jestli víte o tom , že jednou z podmínek , když chce dostat firma podporu Antivirus , tak musí podepsat , že zaměstnance nepropustí následující tři měsíce . Podnikatelé podepisují tato prohlášení v zoufalé situaci , ale oni ani nevědí , jestli následující tři měsíce tu podporu opět dostanou , takže jsou opravdu na dně a v podstatě zoufalství stoupá . Další dotační tituly , dotace COVID - Nájemné , Výzva 3 . Poslední podpora za 10 . , 11 . , 12 . měsíc roku 2020 nepřišla , nikdo nic neví . Dotace COVID - Gastro - Uzavřené provozovny , poslední podpora za říjen , listopad , prosinec , začátek ledna opět nepřišla , nikdo nic neví . Dotace COVID - Ubytování II , opět nepřišla , nikdo nic neví . A jak už jsem řekl , v tento okamžik my podnikatelskému sektoru nakládáme další břemena . Bývalo dobrým zvykem , že podobná témata byla projednávána na tripartitě a strany tripartity se snažily dosáhnout shody . V tomto případě k žádnému podobnému jednání nedošlo , a nedošlo k tomu z toho důvodu , že předkladatelé tohoto zákona dobře vědí , že by podporu na tripartitě nezískali . Já bych vám teď přednesl stanovisko těch , kteří se k té věci mají co vyjádřit a jejichž hlasy zatím nebyly slyšet . Ta stanoviska , která vám budu číst , nejsou ze stávající krizové doby , ale jsou z roku 2018 , 2019 , kdy si ještě podnikatelé mysleli , že všechno půjde lineárně a že ten stav , v kterém jsou dneska , se nemůže nikdy dostavit . První přečtu stanovisko Hospodářské komory : " Hospodářská komora České republiky doporučuje , aby vláda České republiky přijala k návrhu poslanců Stanislava Grospiče , Hany Aulické Jírovcové , Daniela Pawlase a Pavla Kováčika na vydání zákona , kterým se mění zákon č . 262 / 2006 Sb . , zákoník práce , ve znění pozdějších předpisů , nesouhlasné stanovisko . Hospodářská komora České republiky rezolutně odmítá návrh na změnu zákoníku práce , jejíž podstatou je plošné zvýšení nároku na dovolenou ze současných čtyř týdnů na pět týdnů . Důvodová zpráva k návrhu uvádí , že cílem je zrušit nerovnost zaměstnanců z hlediska nároku na dovolenou , neboť zaměstnanci , jejichž zaměstnavatel je definován v § 109 odst . 3 , to je stát , územní samosprávný celek , státní fond , školská právnická osoba zřízená Ministerstvem školství a tělovýchovy nebo územním samosprávným celkem nebo dobrovolným svazkem obcí , příspěvková organizace , regionální rada soudržnosti , zaměstnanci všech těchto organizací mají nárok na pět týdnů dovolené . Tento důvod však nelze rozumně akceptovat hned z několika důvodů . Jednak je třeba si uvědomit , že pracovní právo je součástí občanského práva , a i když je v něm smluvní volnost stran omezena v důsledku přijetí principu ochrany slabší smluvní strany , to je zaměstnance , je třeba , aby obsahovalo instituty a nástroje , které dávají oběma stranám možnost určitého výběru . Délka dovolené takovým institutem do určité míry je . Download XML • Download text
• Dependencies • Wavesurfer • Named Entities
