ps2017-049-04-001-258.ana Český parlamentní korpus, Poslanecká sněmovna, 2020-05-29 ps2017-049-04-001-258 [ParCzech.ana]
View options
Show : Audio - Tags : PoS Tag Features Lemma
Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.
(9.40 hodin) Předseda PSP Radek Vondráček Já vám děkuji . Další je přihlášen do rozpravy pan poslanec Kaňkovský . Poslanec Vít Kaňkovský Dobré dopoledne , vážený pane předsedo , vážení členové vlády , milé kolegyně , kolegové . Já bych na úvod chtěl sdělit stanovisko poslaneckého klubu KDU - ČSL k předložené novele zákoníku práce . Poslanecký klub KDU - ČSL tuto novelu podpoří . Vnímáme ji jednak jako transpoziční novelu a jednak vidíme i snahu zlepšit propojení pracovního a soukromého života . Musím říci , že s expertní skupinou KDU - ČSL jsme diskutovali některé parametry toho tzv . sdíleného místa a musím říci , že sdílím některé obavy kolegů , které tady dnes již zazněly , nicméně přes tyto drobnější výhrady jsme pro to , aby tento institut byl zakotven v zákoně a zákon jako celek podpoříme . Dále bych se rád ještě vyjádřil k již zde avizovanému pozměňovacímu návrhu , který je v hlasovací proceduře pod písmenem D , který jsme dlouhodobě připravovali a jednali o něm zejména s kolegou poslancem Josefem Hájkem , ale i s dalšími kolegy , kolegou Patrikem Nacherem , s kolegou Černohorským a dalšími . Já už jsem ho zde představoval ve druhém čtení , nicméně ho ještě krátce připomenu . Vy víte , že jsme tady opakovaně diskutovali už v minulém volebním období , ale i na začátku tohoto volebního období o problému takzvaných rentistů . Ono to někdy je takové zavádějící . Někdo si myslí , že rentista je rentiér , ale není tomu tak . Rentista je skutečně člověk , který prošel buď pracovním úrazem , anebo má přiznánu chorobu z povolání . To znamená , je to člověk , který byl ve svém životě osudem , nebo jak to nazveme , poměrně závažně postižen , v naprosté většině nikoliv vlastní vinou . Během jeho povolání se mu zhoršil zdravotní stav a toto je pro něj velmi závažná situace a stát mu nahrazuje prostřednictvím pojišťoven ztrátu na výdělku tou takzvanou rentou . Výpočet té renty je velmi složitý a i právně je složitý a i ten model je podle našeho názoru diskriminační . A já jenom připomenu , o co vlastně jde . My chceme v tomto poslaneckém návrhu zrušit institut takzvaného stop výdělku . Když se vypočítává náhrada za ztrátu na výdělku , tak se tomu člověku , který si před úrazem , před pracovním úrazem , anebo před uznáním choroby z povolání vydělával nějakou částku , tak se mu odečítá částka , kterou je schopen si se zbytkovou pracovní schopností vydělat po skončení pracovní neschopnosti . A tady je právě ten problém , protože řada těch lidí si těsně po skončení pracovní neschopnosti vydělá částku například 18 tisíc korun , ale v průběhu dalších let z různých důvodů , z restrukturalizace podniků anebo z toho , že nestačí na tu práci , kterou dělal dřív , najde zaměstnání , které je hůře honorované . Místo těch 18 tisíc si vydělá třeba 13 tisíc nebo 14 tisíc , ale bohužel v tom modelu výpočtu se mu stále odečítá těch 18 tisíc . Tím pádem on má sníženou tu výplatu náhrady o ty 4 tisíce , kdybychom brali ten příklad 18 a 14 . To si myslíme , že je velmi demotivující , protože ti lidé chtějí pracovat . V naprosté většině případů chtějí pracovat , ale pokud je stát obírá o například 4 tisíce korun , tak si pak rozmýšlejí : Mám zůstat na úřadu práce ? Anebo mám jít pracovat načerno ? A já si myslím , že do těchto situací bychom neměli naše spoluobčany hnát , protože , jak už jsem řekl , oni už byli postiženi tím pracovním úrazem , anebo ta jejich práce , náročná práce v chemickém , stavebním průmyslu a podobně , jim způsobila chorobu z povolání . Proto jsme přistoupili po velmi složitých jednáních se zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí , Ministerstva průmyslu a obchodu , ale také po opakovaných schůzkách s horníky a s dalšími profesemi právě k návrhu zrušení toho takzvaného stop výdělku . Těch poměrně tragických případů lidí , kteří byli deklasováni tím pracovním úrazem , ale postupnou svou vůlí se dokázali vrátit do zaměstnání , a pak je znovu deklasovalo to , že zjistili , že se jim to vlastně nevyplatí , těch případů bychom tady mohli zmiňovat s kolegou Josefem Hájkem , myslím si , desítky . Jenom horníků , kterých se to týká , jsou 4 tisíce , ale celkově lidí , kteří pobírají tu takzvanou rentu , tedy náhradu za ztrátu na výdělku , je v České republice 15 tisíc . Možná si řeknete , že to je nevelká skupina , ale jsou to lidé , kteří skutečně byli osudem poměrně stíháni , kteří v naprosté většině případů chtějí pracovat , a myslím si , že naším úkolem je jim to umožnit . Aby mohli pracovat , aby to pro ně bylo motivační a aby se necítili diskriminováni či šikanováni tím současným způsobem výpočtu . Proto si vás , milé kolegyně a kolegové , dovoluji požádat o podporu toho našeho společného pozměňovacího návrhu , který jsme předkládali s kolegou Hájkem , a pevně věřím , že budete tomuto nakloněni . Děkuji vám za pozornost . Předseda PSP Radek Vondráček Děkuji . Omlouvá se . . . tuto omluvu jsem četl . Další , paní poslankyně Gajdůšková . Poslankyně Alena Gajdůšková Vážený pane předsedo , vážené paní poslankyně , páni poslanci , vážená vládo , návrhu zákoníku práce , který máme schválit , představila paní ministryně . Já ale považuji za nutné ve vztahu k zákoníku práce a předtím , než budeme o něm hlasovat , podtrhnout dvě věci . Ta jedna je oblast , úloha pracovního práva jako takového a druhá je význam sociální dohody . To , jak je zákoník práce , tedy pracovní právo nebo jeho absence , důležitý , se mnozí v posledních měsících přesvědčili na vlastní kůži . My ostatní zprostředkovaně , když jsme museli řešit a stále řešíme mnohdy existenční problémy pro ty , kteří zůstali mimo ochranu zákoníku práce . Jistě všichni víte , že mluvím o těch takzvaných dohodářích . Někteří z nich přijali tento styl , systém , tuto formu zaměstnávání , protože prostě nechtěli být svazováni klasickým pracovním poměrem , ale také všichni víme , že někteří prostě neměli na vybranou . Poučení z toho pro nás by mělo být , že pracovní právo musí být moderní a dostatečně pružné , tak aby vyhovovalo zaměstnancům , ale i zaměstnavatelům , aby bylo zvládnutelné i z pohledu státní správy . Zákoník práce tedy musí nastavit spravedlivé uspořádání a vyrovnané vztahy mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavateli . Připomínám , že to se týká přes 5 milionů lidí v této zemi . Pro nás sociální demokraty je zásadní požadavek , aby v zákoníku práce měli zakotveno zastání zaměstnanci , byly v něm také ale kompetence odborů v roli ochrany zájmů zaměstnanců na konkrétních pracovištích a při vyjednávání o výši mezd . Pro zaměstnavatele ale musí být zákoník práce dostatečně pružný , tak aby se nebáli lidi zaměstnávat a nesnažili se zákoník práce obcházet ať už těmi dohodami , nebo švarcsystémem . Ten druhý bod se týká sociální dohody sociálních partnerů . To je zásadní pro oblast pracovního práva . Tripartita , tedy zaměstnavatelé , odbory a vlády , se musí dohodnout , chtějí - li udržet v zemi sociální smír . Sociální smír je vládnutí na základě dohody sociálních partnerů , je princip , na kterém sociální demokracie vždycky stavěla své vládnutí a který , jak už jsme si dvakrát v historii , novodobé historii České republiky osvědčili , vedl vždycky k návratu země k prosperitě . Ať už to bylo po té , v uvozovkách , spálené zemi po Klausově vládě , nebo po krizi po vládách premiérů Topolánka a Nečase . Prostě sociální dohoda , sociální smír , dohoda mezi zaměstnavateli i zástupci zaměstnanců a na té třetí straně ministerstev , vlády , to prostě funguje . A to je vidět i nyní . Říkám to proto , že zde máme vládní návrh zákoníku práce , který byl v tripartitě dojednán . Download XML • Download text
• Dependencies • Wavesurfer • Named Entities
