ps2017-040-04-005-022.ana Český parlamentní korpus, Poslanecká sněmovna, 2020-01-24 ps2017-040-04-005-022 [ParCzech.ana]
View options
Show : Audio - Tags : PoS Tag Features Lemma
Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.
(10.50 hodin) Co se týká oblasti dovolené , tady bych chtěl především připomenout jeden zásadní moment . V samotné novele a v důvodové zprávě je uveden výpočet variantní , který se týká § 211 až 214 a potom § 213 a následujících , situací , jak bude tento výpočet probíhat při tom , kdy zaměstnavatel poskytuje nadstandardně - protože zatím máme v zákoně stanoveny čtyři týdny základní výměry kalendářní dovolené . A tento návrh jej nijak dál neposouvá , přestože ví , že ve Sněmovně leží návrh na pětitýdenní kalendářní základní výměru dovolené , a počítá těžkopádnějším systémem než v dosavadní právní úpravě s tím , že bude vycházet z 52 týdenní pracovní doby , ale přepočítává to velice složitě na pracovní hodiny , s tím , že on sám přiznává , že ve variantě při situaci , kdy zaměstnavatel bude akceptovat pět týdnů kalendářní dovolené , tak zaměstnanec za určitých okolností bude přicházet o devět pracovních hodin , které bude v podstatě obětovat vůči zaměstnavateli , a nebude se k nim přihlížet , pokud půjde o čtyři týdny pracovní dovolené , tedy tu úpravu , která je zákonem dána a pod kterou by se vlastně nemělo jít , tak v této variantě se předpokládá , že i při přepočtu tady pracovní kalendářní dovolené se nebude přihlížet k šesti pracovním hodinám , které budou na celé násobky . A takto bych mohl pokračovat . Myslím si , že to není dobré a není standardní . Myslíme si , že není vůbec dobré , když i vláda se vydá cestou preference krátkodobých pracovních úvazků , krátkodobých forem preference zaměstnávání na kratší úvazky , že se nejenom maminek s dětmi dotýká otázka stability a ekonomické jistoty a že by naopak měl být vytvářen tlak na to , abychom podporovali dlouhodobé pracovní úvazky , plnohodnotné pracovní úvazky . A pokud se diskutuje - a tady byla zmíněna i Francie - o otázkách třeba zkrácení pracovní doby , a je to téma velice žhavé i v České republice , tak je to samozřejmě problematické z hlediska rozvrhu pracovní doby , z hlediska toho , jestli se bude krátit poměrně délka pracovní směny , či se bude krátit týdenní rozvrh , měsíční rozvrh pracovní doby . Tomu rozumím . Na druhou stranu si myslím , že určitým řešením je uzákonit to , co je běžnou praxí u téměř 80 % zaměstnavatelů , a to je ona pětitýdenní základní výměra kalendářní dovolené . Myslíme si , že to je možné . Koneckonců i při zachování onoho přepočtu na hodiny by bylo možné udělat tento úkrok a vydat se touto cestou , protože praxe v podstatě zná tento způsob , a hlavně náš právní řád přináší sám o sobě nerovnost , protože zaměstnanci , kteří se řídí služebním zákonem , zaměstnanci řady specifických profesí již mají i zákonem stanovenou pětitýdenní nebo i delší základní výměru kalendářní dovolené , takže v tomto ohledu by bylo spravedlivé vůči všem zaměstnanců tento návrh zohlednit . Možná by se tím vyřešil v prvém kroku problém otázky zkracování délky pracovní doby a jejího promítání do zákoníku práce a nemusely by se volit tak složité formy , jako je například otázka sdíleného pracovního místa . Rozumím tedy dohodě , ke které se dospělo , musím však říci , že ne všechny odborové svazy jsou s tímto výsledkem spokojeny . Musím říci , že se Komunistická strana Čech a Moravy domnívá , že vedle nutné transpozice , která se týká - a je popsána v návrhu zákoníku - i některých příkladů dopravy , nebylo potřeba a není potřeba přecházet nesystémově ke změně výpočtu kalendářní dovolené , že to je věc , která bude k tíži budoucí stability pracovního práva . Jenom připomenu , že samotný zákoník práce od doby svého vzniku - a my jako komunistická strana považujeme za úspěch , že se tehdy přijal zákon číslo 262 / 2006 - byl 52 krát novelizován a čtyři další novelizace jsou otevřeny a leží v této Sněmovně a jsou rozjednány . I tuto skutečnost je potřeba zohlednit . Vyjadřuji tedy velice opatrný přístup k navržené novele a předem avizuji , že pokud by došlo k tomu , že by tato novela nedoznala změny v průběhu svého projednávání , pak by asi byla velice složitá podpora ze strany Komunistické strany Čech a Moravy . Dovolil bych si tady také navrhnout prodloužení lhůty k projednávání o 20 dnů . Děkuji za pozornost . Místopředseda PSP Vojtěch Filip Děkuji panu poslanci Stanislavu Grospičovi za jeho vystoupení . Než budeme pokračovat , konstatuji dvě omluvy došlé předsedovi Poslanecké sněmovny , a to od pana poslance Jana Čižinského od 10.30 do konce jednacího dne a od pana poslance Jana Volného od 11 hodin do 14 hodin dnešního jednacího dne . Nyní tedy pan poslanec Vít Kaňkovský , připraví se pan poslanec Jan Bauer . Prosím , pane poslanče , máte slovo . Poslanec Vít Kaňkovský Dobré dopoledne , vážený pane místopředsedo , vážené ministryně , ministři , milé kolegyně , kolegové . Dovolte mi , abych se sám za sebe i za klub KDU - ČSL vyjádřil k předložené vládní novele zákoníku práce . Trochu navážu na své předřečníky . I já oceňuji to , že sem novela zákoníku práce dorazila , byť to bylo částečně vyvolané nutnou transpozicí evropské legislativy , ale všichni víme a očekávali jsme i podle vyjádření jak paní ministryně , tak celé vlády na začátku volebního období , že se chystá na komplexní novelu zákoníku práce , a byla několikrát avizována . Těšili jsme se na to , že skutečně zákoník práce , který má v praxi řadu obtíží , bude novelizován tak , aby se legislativní praxe přiblížila tomu , co moderní zaměstnávání vyžaduje . To , co zde bylo představeno , je jistě dobrým materiálem k diskusi . Těch sedm základních oblastí , které tato novela obsahuje , jsou jistě oblasti , které je potřeba diskutovat . I já se připojuji k tomu , že například sdílené pracovní místo vnímám jako možnost k tomu zlepšit slaďování pracovního a soukromého života , ale navázal bych na slova kolegyně Markéty Pekarové Adamové , že si nejsem jistý , že tak jak je to sdílené místo zakotveno , skutečně přinese to , co bychom od toho očekávali . Nechci to ale v tuto chvíli rozvíjet , určitě se k tomu budeme velmi poctivě vyjadřovat ve výboru pro sociální politiku a možná i v některých dalších výborech . Co mně v té novele chybí a co mě i velmi mrzí , je to , že pokud se bavíme o slaďování profesního a soukromého života , tak těch problémů je mnohem více a jenom institut sdíleného pracovního místa je nevyřeší . Kolegyně Markéta Pekarová Adamová tady zmiňovala ten zásadní fakt , že pro to , aby zaměstnavatelé byli vstřícnější k tomu umožňovat zkrácené úvazky , umožňovat sdílená pracovní místa , tak by potřebovali jeden zásadní krok - aby se jim to neprodražovalo . O tom jistě bude ve výboru pro sociální politiku velká diskuse . Ale je celá řada dalších oblastí , které zejména maminkám na rodičovské nebo i maminkám , které už jsou po rodičovské , ale potřebují se v části dne starat o své děti , znepříjemňují život . Těch oblastí je mnohem více . Pokud si zažádají například o zkrácený úvazek , tak v tuto chvíli nemají jistotu , že v době , kdy je zhoršená zaměstnanost , kdy vzroste míra nezaměstnanosti , když si požádají opět o navýšení zkráceného pracovního úvazku na plný , že jim zaměstnavatel vyhoví . To je poměrně zásadní aspekt , kdy se mnohdy maminky rozhodují , zda si požádají o zkrácený úvazek , nebo nepožádají . To je třeba institut , který by podle mého názoru tato novela měla řešit . My jsme to předložili v poslanecké novele , ale ta je někde daleko , daleko v pelotonu neprojednaných poslaneckých novel a je otázka , kdy se na ni dostane . Naší ambicí je tuto otázku otevřít a případně formou pozměňovacího návrhu do této novely vložit . Download XML • Download text
• Dependencies • Wavesurfer • Named Entities
