ps2017-049-04-001-258.u1.p1.s1
258 . ps2017-049-04-001-258.u1.p1.s2
Vládní návrh zákona , kterým se mění zákon č . 262 / 2006 Sb . , zákoník práce , ve znění pozdějších předpisů , a některé další související zákony / sněmovní tisk 689 / - třetí čtení ps2017-049-04-001-258.u1.p2.s1
Prosím , aby místo u stolku zpravodajů zaujala za navrhovatele paní ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová a zpravodaj garančního výboru , což je výbor pro sociální politiku , pan poslanec Roman Sklenák . ps2017-049-04-001-258.u1.p2.s2
Pozměňovací návrhy jsou uvedeny ve sněmovním tisku 689 / 4 , který vám byl doručen dne 11 . května 2020 . ps2017-049-04-001-258.u1.p2.s3
Usnesení garančního výboru bylo doručeno jako sněmovní tisk 689 / 5 . ps2017-049-04-001-258.u1.p3.s1
Znovu poprosím všechny přítomné , aby se už usadili na svých místech , případně diskusi přenesli do předsálí . ps2017-049-04-001-258.u1.p4.s1
Ptám se paní navrhovatelky , zda má zájem o vystoupení před otevřením rozpravy . ps2017-049-04-001-258.u1.p4.s2
Je tomu tak . ps2017-049-04-001-258.u1.p4.s3
Prosím , máte slovo . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s1
Děkuji , pane předsedo . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s2
Vážené paní poslankyně , vážení páni poslanci , jedná se o třetí čtení novely zákoníku práce . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s3
Dovolím si jen stručně připomenout vývoj projednávání tohoto návrhu . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s4
Aby se neopakovala situace z minulých let a my jsme se společně dobrali k novele zákoníku práce , což je bezesporu jeden z nejdůležitějších zákonů vůbec , tak jsme na podzim minulého roku . . . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s5
. . . uzavřeli na úrovni předsedů koaličních stran , to znamená pan premiér Babiš , pan první místopředseda vlády Hamáček , předsedů koaličních poslaneckých klubů , pan předseda Faltýnek , pan předseda Chvojka , já jsem se k tomu přidala jako předkladatelka a potom všechny čtyři hlavy takzvané tripartity , pan prezident Hanák za Svaz průmyslu a dopravy , pan předseda Wiesner za Konfederaci zaměstnavatelských svazů , pan předseda Středula za ČMKOS a pan předseda Dufek za ASO . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s6
Všechny tyto osoby se shodly , že budou podporovat při projednávání tohoto návrhu tu verzi , kterou vláda schválila na podzim minulého roku , a že podpoří pouze ty pozměňovací návrhy - byla to písemná dohoda , podepsaná všemi osobami , které jsem vyjmenovala - na kterých bude jednomyslná shoda všech těchto osob . ps2017-049-04-001-258.u2.p1.s7
V gentlemanské dohodě , která se uzavřela vůbec poprvé písemně , se všechny tyto osoby zavázaly , že budou ve Sněmovně podpořeny pouze ty pozměňovací návrhy , na kterých je shoda všech zúčastněných . ps2017-049-04-001-258.u2.p2.s1
Novela zákoníku práce se týká následujících záležitostí - a tady budu velmi stručná . ps2017-049-04-001-258.u2.p3.s1
Zavádíme sdílené pracovní místo , inspirovali jsme se v Německu , a chceme podpořit rozvoj částečných úvazků . ps2017-049-04-001-258.u2.p4.s1
Zavázali jsme se zjednodušit doručování písemností , to znamená , pokud zaměstnavatel nepřevezme písemnost od zaměstnance , nově se zavádí tzv . fikce doručení . ps2017-049-04-001-258.u2.p5.s1
Zavádíme spravedlivější výpočet , spravedlivější nárok na dovolenou , která se bude nově , pokud bude předloha schválena , odvozovat od odpracovaných hodin , nikoli od odpracovaných dnů . ps2017-049-04-001-258.u2.p6.s1
Zavádíme zvýšení náhrady pozůstalým , částky budou navázány na průměrnou mzdu a finanční náhrada v případě úmrtí je navržena jako dvacetinásobek průměrné mzdy , což dnes odpovídá zhruba 720 000 korun ; u pomníku Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje 1 , 5 násobek průměrného výdělku . ps2017-049-04-001-258.u2.p7.s1
Zjednodušujeme a reagujeme na směrnici o vysílání zahraničních pracovníků , což je transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady v rámci poskytování služeb . ps2017-049-04-001-258.u2.p7.s2
Zde se rozšiřuje ochrana pro vyslané zaměstnance z EU do České republiky , pro ty budou platit stejné podmínky jako pro naše zaměstnance . ps2017-049-04-001-258.u2.p8.s1
A dochází také ke snížení administrativní náročnosti , to znamená , že se podstatným způsobem snižuje administrativní zatížení , které je kladené na zaměstnavatele , a to tak , že se ruší povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v případě ukončení dohody o provedení práce . ps2017-049-04-001-258.u2.p9.s1
Já mám velkou radost , že se nám daří v tuto chvíli v poměrně rychlé době dostat se do třetího čtení . ps2017-049-04-001-258.u2.p9.s2
Myslím si , že to je výborná zpráva , že se nám podařilo shodnout na základních parametrech této novely zákona . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s1
A ještě bych chtěla říci několik posledních věcí . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s2
Během projednávání této novely došlo ke shodě sociálních partnerů . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s3
Došlo ke shodě sociálních partnerů na pozměňovacím návrhu pana poslance Kaňkovského , který se týká horníků . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s4
Zde tripartita vyslovila souhlas s tímto pozměňovacím návrhem , to znamená , k tomuto návrhu , k této technické změně vydám souhlasné stanovisko . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s5
V posledních týdnech jsme také diskutovali pozměňovací návrh pana poslance Farského , který vlastně pomáhá podporovat mládež . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s6
Já bych zde chtěla podotknout , že věcně a lidsky tento pozměňovací návrh podporuji . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s7
Myslím si , že musíme podporovat sportovní aktivity mládeže . ps2017-049-04-001-258.u2.p10.s8
Na druhou stranu je potřeba říci , že zejména zástupci zaměstnavatelů s tímto návrhem nesouhlasí , a proto k tomuto stanovisku vydám nesouhlasné stanovisko , protože by to bylo porušení písemné dohody na úrovni předsedů koaličních stran , předsedů koaličních poslaneckých klubů a pak také všech těch čtyř představitelů sociálního dialogu . ps2017-049-04-001-258.u2.p11.s1
Vážené paní poslankyně , vážení páni poslanci , děkuji vám za pozornost . ps2017-049-04-001-258.u3.p1.s1
Já vám děkuji . ps2017-049-04-001-258.u3.p1.s2
Otevírám rozpravu a do ní je jako první přihlášen s přednostním právem pan předseda Stanjura . ps2017-049-04-001-258.u4.p1.s1
Děkuji za slovo , pane předsedo . ps2017-049-04-001-258.u4.p1.s2
Milé kolegyně , milí kolegové , vážení členové vlády , s tím vládním návrhem s jednou výjimkou , kde budeme kritizovat spíš administrativní náročnost , nemá klub občanských demokratů problém . ps2017-049-04-001-258.u4.p1.s3
To chci říci jako první , a podrobně o tom nástroji , který nevidíme jako úplně šťastný , a to je ta byrokracie u sdíleného pracovního místa , promluví můj kolega pan poslanec Bauer . ps2017-049-04-001-258.u4.p1.s4
Ale není to důvod pro to , abychom ten návrh zákona nepodporovali . ps2017-049-04-001-258.u4.p1.s5
To chci říct jako za prvé . ps2017-049-04-001-258.u4.p2.s1
Za druhé , paní ministryně tady deklarovala (nesrozumitelné) nějakou písemnou dohodu , ale ta se netýká opozičních stran , takže logicky opoziční strany přicházejí se svými pozměňovacími návrhy . ps2017-049-04-001-258.u4.p2.s2
Nicméně my jsme o tom věděli , nebo tušili , a dlouho jsme to respektovali . ps2017-049-04-001-258.u4.p2.s3
Myslím si , že když se podíváte třeba na datum , kdy se vkládaly pozměňovací návrhy , které předkládali občanští demokraté , tak je to v zásadě reakce na situaci v České republice od 1 . března a na to , co bude následovat . ps2017-049-04-001-258.u4.p2.s4
Nevím , kdo z vás si myslí , že v příštích týdnech a měsících budou zaměstnavatelé v nějakém velkém měřítku vytvářet nová pracovní místa . ps2017-049-04-001-258.u4.p2.s5
Myslím , že skvělým úspěchem by bylo , kdyby zaniklo co nejméně pracovních míst . ps2017-049-04-001-258.u4.p2.s6
A naším cílem by mělo být , aby ti , kteří chtějí pracovat , měli šanci , aby nemuseli automaticky spadnout na úřad práce nebo do sociální sítě . ps2017-049-04-001-258.u4.p3.s1
A my přicházíme , nebo já přicházím jménem našeho klubu s jedním pozměňovacím návrhem , který by tomu mohl pomoci , a týká se lidí , kteří neseženou nebo nemohou z různých životních situací sehnat práci na hlavní pracovní poměr . ps2017-049-04-001-258.u4.p3.s2
Jsou to dohody o provedení práce . ps2017-049-04-001-258.u4.p3.s3
Pro ty , kteří se v tom úplně neorientují , to plně respektuji : Dneska tam jsou vlastně dva limity , které jsou zajímavé - že celkový rozsah práce může být 300 hodin ročně , když to vydělíme počtem týdnů , tak je to šest hodin týdně . ps2017-049-04-001-258.u4.p3.s4
A na druhé straně pokud ta odměna je menší než 10 000 měsíčně , což je 120 000 ročně , když by to bylo těch šest hodin týdně každý týden , což klidně může být , tak do těch 10 000 neplatí zaměstnavatel sociální a zdravotní (nesrozumitelné) , což je mimo jiné ekonomický stimul pro ty zaměstnavatele , aby takový typ pracovního poměru , resp . smluvního vztahu podpořili a umožnili . ps2017-049-04-001-258.u4.p3.s5
Velmi často na dohody o provedení práce pracují maminky , které jsou na rodičovské dovolené , naši senioři , studenti a podobně . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s1
Já v této chvíli přicházím s jednoduchým pozměňovacím návrhem , který o 50 % zvedl rozsah hodin , ne tu částku . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s2
To znamená , nemělo by to žádné dopady , pokud by to bylo přijato , na příjem sociálního systému či zdravotního systému . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s3
Zejména v regionech , jako je třeba Moravskoslezský , tak pokud máte 300 hodin a máte maximálně 120 000 , což je ta motivace pro ty zaměstnavatele , tak je to 400 korun na hodinu . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s4
Takže velmi často se stává , že je vyčerpán ne ten limit finanční , ale je vyčerpán počet hodin . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s5
A my si myslíme , že v příštích týdnech a měsících by měla být šance , aby ti lidé mohli chodit více hodin , pokud (nesrozumitelné) jim to umožní . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s6
Takže máme jednoduchý pozměňovací návrh , který vlastně slova " 300 hodin " nahrazuje slovy " 450 hodin " . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s7
Je to šance pro ty , kteří samozřejmě nepracují za 400 korun na hodinu , určitě takové výjimky jsou , ale říkám , v Moravskoslezském regionu , kdybyste si to pak přepočetli na normální pracovní poměr , tak to odpovídá hrubé mzdě při 160 hodinách asi 64 000 hrubého , a velmi obvyklé jsou ty hodinové sazby 120 , 150 , 170 korun , abychom jim dali šanci , aby těch dalších 150 hodin , pokud je zaměstnavatel umí využít , aby si je mohli vydělat . ps2017-049-04-001-258.u4.p4.s8
Úmyslně jsme nezvyšovali tu částku , aby nebyl dopad do příjmů sociálního a zdravotního systému . ps2017-049-04-001-258.u4.p5.s1
Já věřím , že to není politický návrh , že to není pravo - levý střet , jako že zákoník práce je kolbiště pro pravo - levý střet , a vláda v tomto případě a i paní ministryně , to musím pochválit , se držela poměrně zkrátka , takže ten - já to myslím v dobrém - návrh nevyvolává pravo - levý střet , ten vládní návrh zákona . ps2017-049-04-001-258.u4.p5.s2
A když jste , paní ministryně , mluvila o tom návrhu zákona v minulém volebním období , tak tam byly body , které vyvolávaly velký politický střet , a možná i proto ten zákon vlastně nebyl ne doprojednán , nebyl schválen , protože se velmi těžko hledala většina pro ten návrh v minulém volebním období . ps2017-049-04-001-258.u4.p6.s1
Já bych chtěl poprosit ctěné kolegyně a ctěné kolegy , aby se nedívali na to , že to předkládají občanští demokraté , aby zkusili zvážit , že je to šance pro ty , kteří - např . ty maminky na rodičovské nebo studenti - ani nemohou mít hlavní pracovní poměr z mnoha důvodů , dát jim šanci , aby ještě 150 hodin ročně mohli odpracovat a vydělat si peníze . ps2017-049-04-001-258.u4.p6.s2
Oni je pak zpátky do té ekonomiky přinesou . ps2017-049-04-001-258.u4.p6.s3
Děkuji za případnou podporu toho pozměňovacího návrhu . ps2017-049-04-001-258.u4.p6.s4
Je uveden v tom tisku 689 / 4 pod písmenem B . ps2017-049-04-001-258.u5.p1.s1
Děkuji . ps2017-049-04-001-258.u5.p1.s2
V rozpravě je dále písemně přihlášen pan poslanec Grospič , poté pan poslanec Bauer . ps2017-049-04-001-258.u6.p1.s1
Děkuji , pane předsedo . ps2017-049-04-001-258.u6.p1.s2
Vážené kolegyně a kolegové , vážení členové vlády , já navážu na své vystoupení při prvém čtení tohoto zákona i druhém čtení , které se vlastně týkalo celkové polemiky s filozofií tohoto zákona . ps2017-049-04-001-258.u6.p1.s3
Rozumím tomu , že zde došlo k nějaké gentlemanské dohodě , byť náš právní pojem , právní řád nezná pojem gentlemanská . ps2017-049-04-001-258.u6.p1.s4
Měl jsem možnost si ji číst , seznámit se s ní . ps2017-049-04-001-258.u6.p2.s1
Rozumím s tím , že některé odborové svazy - zejména ČMKOS je přikloněno k určitým variantám , které jsou dnes tady předkládány . ps2017-049-04-001-258.u6.p2.s2
Ale mám trochu obavy , že ta předkládaná novela , byť se tváří , že je vlastně pouze transpoziční směrnicí Rady Evropského parlamentu , ta trošičku v tomto smyslu není upřímná , protože se nezabývá jenom touto transpozicí , jak původně bylo avizováno ze strany předkladatelů , ale skrývá v sobě řadu zásadních problémů , které z mého pohledu mohou přinést řadu problémů , a nemusí ani některé odborové svazy či ČMKOS třeba v této souvislosti mít ten úplně správný odhad . ps2017-049-04-001-258.u6.p3.s1
Zejména v dnešní situaci , kdy už se objevuje u některých segmentů národního hospodářství krize , zejména automobilový průmysl už je tím zcela evidentně postižený , si myslím , že rozvolňování pracovního práva a způsobu preference kratších pracovních úvazků , i v dobrém to tady říkám , nijak ve zlém k těm pozměňovacím návrhům , prostřednictvím vás , pane předsedající , třeba pana kolegy Stanjury , rozumím tomu , ale myslím si , že to nemusí být řešení a může se to vymknout tomu úmyslu celé té novely , tak jak je předkládána . ps2017-049-04-001-258.u6.p4.s1
Chtěl bych říci , že i dnešní zákoník práce v tom platném znění , tak jak ho známe , vychází vstříc například v zaměstnání řadě matkám s dětmi nebo osobám , které se starají o jinou , třetí osobu , nemohou vykonávat práci na plný úvazek nebo potřebují úpravu pracovní doby . ps2017-049-04-001-258.u6.p4.s2
A nemyslím si , že například ono sdílené pracovní místo , s kterým máme velký problém jako KSČM , zvlášť v té podobě , jak je navržen , předložen OVZ ( ? ) , přinese odlehčení právě administrativní zátěže pro zaměstnavatele či ulehčení stabilizace pracovního trhu . ps2017-049-04-001-258.u6.p5.s1
Tady se hovořilo o některých pozměňovacích návrzích . ps2017-049-04-001-258.u6.p5.s2
Já si nemyslím třeba , že je rozumné , aby zaměstnavatel mohl nařídit u sdíleného pracovního místa , tak jak je navrhováno v jednom pozměňovacím návrhu , myslím pana kolegy Bauera , aby mohl nařídit při sdíleném pracovním místě , pokud se s ním nedohodl , zastupování nepřítomného zaměstnance . ps2017-049-04-001-258.u6.p5.s3
Pak totiž už nejde o sdílené pracovní místo a už to trošku postrácí logiku a smysl asi i předkladatelů tohoto zákona . ps2017-049-04-001-258.u6.p5.s4
Takže s tím my máme poměrně problém . ps2017-049-04-001-258.u6.p5.s5
A myslím si , že může být docela i zásadní v tom , které pozměňovací návrhy budou podpořeny či nebudou podpořeny . ps2017-049-04-001-258.u6.p6.s1
Nemáme problém jako klub KSČM podpořit například poslanecký návrh pana kolegy Víta Kaňkovského či poslanecký návrh pana kolegy Jana Farského , které jdou v duchu toho , co prosazuje i KSČM . ps2017-049-04-001-258.u6.p6.s2
A to si myslím , že může být tedy směrodatné z naší strany . ps2017-049-04-001-258.u6.p6.s3
Ale na druhou stranu to nevylučuje tu problematiku , o které jsem tady hovořil . ps2017-049-04-001-258.u6.p7.s1
Co vidíme také jako velice složité , oblast naprosté změny přepočtu kalendářní dovolené . ps2017-049-04-001-258.u6.p7.s2
Nejde ani tak o to , že jsme jako KSČM navrhovali , místo čtyřtýdenní aby byla pětitýdenní kalendářní dovolená v samostatném zákoně . ps2017-049-04-001-258.u6.p7.s3
A neměli jsme ambice vstupovat pozměňovacím návrhem k tomuto zákonu , protože jsme brali za to , že by měl ten přepočet být celkově upraven , byť se tak nestalo ze strany MPSV . ps2017-049-04-001-258.u6.p7.s4
S tím , že bych tady chtěl říci , že návrh , který je předkládán v Poslanecké sněmovně , vychází z toho , že dosavadní úprava bude dvaapadesátitýdenní . ps2017-049-04-001-258.u6.p7.s5
Ale je také na zamyšlení , že sám tento návrh počítá s diferenciací přepočtu kalendářní dovolené na určitý počet pracovního úvazku . ps2017-049-04-001-258.u6.p7.s6
A já dám příklad . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s1
Ono to je citováno i v důvodové zprávě , kde se třeba hovoří , že zaměstnanec , který pracuje po 30 . 6 . po stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin a od 1 . 7 . sjednanou kratší týdenní pracovní dobu 30 hodin za kalendářní rok , odpracuje celkem 52 celých násobků týdenní pracovní doby , z toho 26 týdnů po 40 hodinách a 26 týdnů po 30 hodinách , dovolená u zaměstnavatele činí pět týdnů a postupujeme podle § 213 níže , se stanoví délka jeho dovolené za kalendářní rok 2021 následovně . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s2
A teď tam jsou uvedeny násobky za prvé i druhé pololetí a za celý rok na 175 hodin . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s3
Ale vlastně když potom půjdeme na tyto přepočty , tak zjistíme , že se nepřihlíží u plného pracovního úvazku například k šesti hodinám nad celé násobky této kratší týdenní doby . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s4
A takto bych mohl postupovat . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s5
Čili dochází vlastně k okradení zaměstnance o určitý počet pracovních hodin , na které by měl z hlediska kalendářní dovolené nárok , pokud bychom tedy to brali jako směrodatné a nezaokrouhlovali to tím číslem nahoru . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s6
Tak to je uvedeno i v důvodové zprávě , je to tam rozebráno . ps2017-049-04-001-258.u6.p8.s7
A myslím si , že je zřejmé , že to je určitý nesoulad , který asi není správný , který by měl být vyřešený . ps2017-049-04-001-258.u6.p9.s1
Já tedy chci říci na závěr , že rozumím té dohodě , která byla uzavřena .
