cs-cac-train-a03w

Universal Dependencies - Czech - CAC

LanguageCzech
ProjectCAC
Corpus Parttrain
AnnotationHladká, Barbora; Zeman, Daniel
Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.
index • sentence 1 - 6 < sentence 7 - 17 > sentence 18 - 28
Podrobným rozvedením Zákoníku práce na vztahy v našem národním podniku je tento pracovní řád vydávaný za účelem stanovení vnitřního pořádku, zajištění a prohloubení správné organizace práce a upevňování pracovní kázně. Má napomoci účelnému a plnému využití pracovní doby a svěřených výrobních prostředků, k důslednému dodržování pracovní kázně, k zlepšení jakosti práce, k zajištění bezpečnosti a zdraví pracovníků při výkonu práce i k zajištění ochrany majetku v socialistickém vlastnictví. Vychází ze zásady dobrovolné pracovní kázně a uvědomělého vztahu k práci jako prostředku k vytváření soudružských vztahů nadřízenosti a podřízenosti mezi vedením podniku a jeho pracovníky a přispívá k rozvíjení účasti pracujících na řízení a správě. Je vyjádřením společného úsilí vedení podniku a celého jejího pracovního kolektivu vzorně plnit pracovní úkoly a zařadit se tak na čestné místo mezi budovateli naší socialistické společnosti. Článek # . Pracovní poměr. Pracovníky do pracovního poměru přijímá ředitel závodu, na podnikovém ředitelství ředitel podniku, další pracovník písemně zmocněný ředitelem závodu, respektive ředitelem podniku. Administrativní práce spojené s uzavřením pracovní smlouvy zajišťuje pracovník pověřený osobní agendou. Sjednání pracovního poměru. Při sjednávání pracovního poměru se musí pracovník podniku vykázat záznamem o rozvázání dosavadního pracovního poměru, popřípadě záznamem o skončení členského poměru k výrobnímu družstvu nebo k jednotnému zemědělskému družstvu v občanském průkazu. Průkazem o době zaměstnání.

Download XML • Download text • Sentence view • Dependency trees