Společnost
American
Telephone
&
Telegraph
Co.
představila
zmírněný
program
penze
a
předčasného
odchodu
do
důchodu
pro
manažery,
jenž
jí,
jak
doufá,
umožní
v
příštím
roce
ušetřit
450
milionů
dolarů.
Společnost
AT&T
také
uvedla,
že
se
čistý
příjem
ve
třetím
čtvrtletí
zvýšil
o
19
%.
Společnost
AT&T
uvedla,
že
její
doplněný
penzijní
program
téměř
zdvojnásobí
počet
manažerů
způsobilých
k
odchodu
do
penze
s
okamžitým
vyplácením
důchodu
na
celkový
počet
34 000.
Společnost
AT&T
uvedla,
že
na
základě
průzkumu
jiných
společností
nabízejících
penzijní
programy
očekává,
že
do
penze
podle
tohoto
nového
programu
odejde
asi
třetina
manažerů,
kteří
na
ni
mají
nárok.
Společnost
AT&T
uvedla,
že
navzdory
tvrdé
konkurenci
panující
na
všech
trzích,
na
nichž
se
společnost
pohybuje,
se
její
čistý
zisk
za
třetí
čtvrtletí
zvýšil.
Čistý
zisk
se
meziročně
zvýšil
z
587
milionů
dolarů,
neboli
55
centů
na
akcii,
na
699
milionů
dolarů,
neboli
65
centů
na
akcii.
Výnosy
se
z
8,81
miliardy
dolarů
zvýšily
na
8,9
miliardy
dolarů.
Čistý
zisk
se
za
poslední
období
v
důsledku
změny
metody
odpisů
a
souběžných
změn
odhadování
odpisové
životnosti
a
čistých
nákladů
na
záchranu
jistého
telekomunikačního
zařízení
snížil
o
102
milionů
dolarů,
neboli
devět
centů
na
akcii.
Tyto
výsledky
přibližně
odpovídají
odhadům
analytiků
cenných
papírů,
které
povzbudilo,
že
společnost
AT&T
ve
snaze
neustále
snižovat
náklady
zvýšila
své
provozní
rezervy
z
loňských
11
%
na
13
%.
Tržby
z
dálkových
služeb,
neboli
vysoce
konkurenční
trh,
vzrostly
o
6,4
%.
Tento
růst
byl
však
částečně
vyrovnán
nižší
prodejností
a
pronájmem
zařízení
a
snížením
cen
některých
výrobků.
Podle
upraveného
penzijního
programu
bude
manažerům
společnosti
AT&T,
kteří
si
ve
firmě
odpracovali
alespoň
pět
let,
pro
důchodové
účely
přidáno
k
věku
a
odpracované
době
pět
let.
Manažeři,
kteří
do
důchodu
odejdou
k
30.
prosinci,
budou
po
dobu
pěti
let
nebo
do
věku
65
let,
podle
toho,
co
nastane
dříve,
k
měsíční
penzi
dostávat
15%
příplatek.
Mluvčí
společnosti
AT&T
uvedla,
že
společnost
pravděpodobně
nahradí
asi
třetinu
manažerů,
kteří
se
rozhodnou
pro
odchod
do
důchodu,
novými
zaměstnanci.
Analytici
balíček
zmírněného
důchodu,
jenž
byl
podle
jejich
vyjádření
již
několik
měsíců
předmětem
spekulací,
uvítali.
"To
znamená,
že
firma
AT&T
to
myslí
s
pokračováním
řízení
struktury
nákladů
vážně
a
že
se
zavázala
k
ročnímu
růstu
výdělků
o
20
%,"
uvedl
Jack
Grubman,
analytik
společnosti
PaineWebber
Inc.
Další
analytici
však
vyjádřili
zklamání,
že
krok
ke
snížení
nákladů
nevyústí
v
ještě
větší
růst
výdělků.
"Je
to
dobrý
krok,
ale
nepředstihuje
očekávání
lidí
týkající
se
růstu
výdělků,"
řekl
Joel
D.
Gross,
analytik
společnosti
Donaldson,
Lufkin
&
Jenrette.
Gross
podle
svých
slov
doufal,
že
úspora
nákladů
ve
výši
450
milionů
dolarů
vyústí
v
ještě
větší
nárůst
než
je
20%
roční
zvýšení
výdělků,
který
podle
toho,
co
řekl
analytikům,
očekává
společnost
AT&T
v
budoucnosti.
Společnost
AT&T
uvedla,
že
zvláštní
možnost
odchodu
do
důchodu
zvýší
náklady
ve
čtvrtém
čtvrtletí.
Společnost
však
sdělila,
že
jejich
výši
nelze
určit
dříve,
než
bude
známo,
kolik
manažerů
se
rozhodne
do
důchodu
odejít.
Společnost
AT&T
uvedla,
že
toto
zvýšení
nákladů
bude
z
větší
části
vyrovnáno
ziskem
z
již
dříve
oznámeného
plánu
vyměnit
svůj
podíl
ve
firmě
Ing.
C.
Olivetti
&
Co.
za
akcie
italské
holdingové
společnosti
Cie.
Industriali
Riunite.
Společnost
AT&T
uvedla,
že
čistý
zisk
za
devět
měsíců
vzrostl
z
1,67
miliardy
dolarů,
neboli
1,56
dolaru
na
akcii,
o
19
%
na
1,99
miliardy
dolarů,
neboli
1,85
dolaru
na
akcii.
Výnosy
vzrostly
z
26
miliard
dolarů
o
3,1
%
na
26,81
miliardy
dolarů.
Akcie
společnosti
AT&T
uzavřely
včera
při
kompozitním
obchodování
na
Newyorské
burze
cenných
papírů
na
43,375
dolaru,
což
je
nárůst
o
87,5
centu.