PML View

wsj0414.cz

mrp-layerPCEDT/mrp/wsj0414.cz.mrp.gz
a-layerPCEDT/pml/wsj0414.cz.a.gz
m-layerPCEDT/pml/wsj0414.cz.m.gz
t-layerPCEDT/pml/wsj0414.cz.t.gz
w-layerPCEDT/pml/wsj0414.cz.w.gz
treex-layerPCEDT/treex/wsj0414.cz.treex.gz

s-1 ZAMĚSTNANOST V MAKLÉŘSKÝCH FIRMÁCH uprostřed zmatků na trhu klesá.

s-2 Ale ti, co zůstali, vydělávají více.

s-3 Firma Shearson Lehman Hutton Inc. čítá méně než 39 000 pracovníků, o 100 méně než na začátku roku a o 8 500 méně než po své fúzi a zhroucením trhu před dvěma roky.

s-4 Další velká firma snížila počet svých pracovníků od černého pondělí o 6 000, což je 13 % jejích zaměstnanců.

s-5 Úřad pro statistiku pracovních sil uvádí, že firmy zabývající se cennými papíry v samotném městě New York snížily počet pracovních míst z nevyšší hodnoty 163 000 v prosinci 1987 o 17 000.

s-6 Ale průměrný roční příjem těch, kteří vydrželi, vzrostl z 69 553 dolarů v roce 1987 na 78 625 dolarů vloni.

s-7 Veškerý nábor pracovníků se omezuje na maloobchodní prodej.

s-8 Společnost Illinois Company Investments redukovala řady svých zaměstnanců až do loňského léta.

s-9 Ale pak ji převzala společnost Household International Inc.

s-10 Nyní nabízí větší provize, aby každý týden přitáhla makléře.

s-11 Firma Interstate/Johnson Lane Inc. letos připojí ke svému týmu čítajícímu 1300 zaměstnanců dalších 70 lidí - 60 z nich do maloobchodu.

s-12 Firma A.G. Edwards & Sons pořádá školící kurzy a hledá zkušené makléře.

s-13 "Pokud nám bude někdo připadat perspektivní, najmeme ho kdykoliv," říká představitel firmy Edwards.

s-14 KVALIFIKOVANÝCH PRACOVNÍKŮ na to, aby se vypořádali s následky zemětřesení, je k dispozici spousta.

s-15 "Nepředvídám, že by o ně během několika příštích měsíců byla nouze," říká Ken Allen, představitel odborového svazu Operating Engineers Local 3 v San Francisku.

s-16 Ironické je, že "až do zemětřesení jsme se zoufale snažili zaplnit pracovní místa", zvláště obsluhu jeřábů a buldozerů.

s-17 Ale zemětřesení 17. října zapříčinilo zastavení mnoha nepodstatných stavebních prací a silné deště v minulém týdnu zpomalily ty ostatní a uvolnily stavební dělníky na opravy po zemětřesení.

s-18 Ale zásoba zkušených stavebních inženýrů je omezenější.

s-19 V posledních měsících verbovalo Kalifornské ministerstvo dopravy v Pensylvánii, Arizoně a Texasu inženýry se zkušenostmi v navrhování silnic a mostů.

s-20 Ovšem když stát nabízí jen 39 000 dolarů ročně, tak při vysoké životní úrovni Kalifornie "jich není příliš na výběr", říká Brent Scott, náborář.

s-21 Tvrdí, že ministerstvo má nyní 75 volných míst a v průběhu příštích 15 měsíců chce najmout 625 stavebních inženýrů.

s-22 Federální daňový úřad (IRS) může vzít, co ministerstvo práce dá.

s-23 Ale zůstaňte připraveni.

s-24 Odborníci na zaměstnanecké výhody si společně oddychli na začátku října, když ministerstvo práce upustilo od návrhu, aby společnosti dovolily bývalým zaměstnancům a poživatelům zaměstnaneckých výhod - spolu s aktivními pracovníky - půjčovat si na záruky penzijního připojištění 401 (k) a podobných spořících plánů.

s-25 V informačním dopise ministerstvo uvedlo, že počínaje 18. říjnem mohou být půjčky omezeny na "zainteresované strany", čímž se obecně myslí aktivní zaměstnanci, ale také to zahrnuje důchodce, kteří jsou stále členy správní rady, a akcionáře s podílem nad 10 %.

s-26 Nyní přichází zpráva, že navrhované předpisy IRS by mohly společnosti postavit před porušení daňových zákonů, jestliže poskytnou půjčky akcionářům a členům správní rady v důchodu, ale neučiní je přístupné jiným bývalým pracovníkům, kteří obvykle vydělávali méně.

s-27 IRS tvrdí, že tato otázka nebude zodpovězena, dokud nebudou "zanedlouho" předpisy v platnosti.

s-28 Ale porušení by mohlo zaměstnavatelům i zaměstnancům přinést značná daňová penále.

s-29 "To je vážný případ regulačního šoku," stěžuje si Henry Saveth z konzultační společnosti A. Foster Higgins & Co.

s-30 Frederick Rumack ze společnosti Buck Consultants žádal ministerstvo práce o přepracování tohoto pravidla, aby se odstranila hrozba IRS.

s-31 SNIŽOVÁNÍ POČTU PRACOVNÍKŮ KORPORACÍ se zakusuje hlouběji.

s-32 Konzultantská společnost pro převádění pracovníků na jiná pracoviště Right Associates říká, že průměrný plat jejích klientů klesl ze 70 765 dolarů v roce 1987 na 66 743 dolarů loni, odstupné kleslo z 29 na 25 týdnů.

s-33 Oboje odráží propouštění řídících pracovníků na nižších úrovních pracujících kratší dobu.

s-34 NEJPRVE SE TO NAUČTE SAMI.

s-35 Vedoucí pracovníci si obecně myslí, že pracovníci by měli znát výhody, které jim nabízí zaměstnavatel.

s-36 Ale tři ze čtyř manažerů nedokáží přesně vyjádřit hodnotu svých vlastních balíčků, říká konzultantská společnost Noble Lowndes.

s-37 MEA CULPA.

s-38 Celých 62 % doktorů v dotazníku pro společnost Metropolitan Life Insurance Co. uvedlo, že za vzrůstání nákladů na zdravotní péči považuje zodpovědné své kolegy lékaře před nemocnicemi (55 %) a pacienty (48 %).

s-39 NE, BUDETE PRACOVAT!

s-40 Pouze jedna ze čtyř společností s flexibilními programy zaměstnaneckých výhod nechá zaměstnance kupovat nebo prodávat dny dovolené, říká konzultační firma Towers Perrin.

s-41 Zaměstnancům se tato možnost líbí, ale firmy tvrdí, že provozovat takový program je příliš zatěžující.

s-42 STUDENTI UTÍKAJÍ od obracení hamburgerů k práci spojené s kariérou.

s-43 Někteří dokonce studují.

s-44 "Práce v rychlém občerstvení není populární bez ohledu na to, kolik se platí," říká představitelka firmy Tufts.

s-45 Pracující studenti, vysvětluje, chtějí, "aby je práce uspokojovala".

s-46 Studenti z Michiganské univerzity hledají práci související s jejich plánovanou kariérou.

s-47 Ale univerzita Carnegie Mellon říká, že někteří studenti usuzují, že své kariéře mohou nejvíce pomoci intenzivním studiem: "Rozhodují se postavit svou budoucnost na dobrých známkách a vedoucím postavení ve studentských spolcích."

s-48 Zpomalení ekonomiky v některých oblastech omezuje studentům výběr.

s-49 Počet studentských pracovních míst na Bostonské univerzitě po 10% poklesu v roce 1988 sklouzl letos o dalších 10 %.

s-50 Přesto škola tvrdí, že jich je dostatečný počet, a plat vzrostl z loňských 6,90 dolaru na 7,20 dolaru na hodinu.

s-51 Kandidáti na MBA na Pittsburghské univerzitě vydělávají až 15 dolarů na hodinu v marketingových nebo počítačových projektech.

s-52 S PLATEM DOLŮ: ohnivé ambice:

s-53 Společnost Hyatt Corp. zaměstnává absolventa Wyomingské univerzity s diplomem z geologie a ropného strojírenství, aby za 7,50 dolaru na hodinu dohlížel na lesní požáry v lyžařském středisku v Coloradu....

s-54 Chce nám někdo něco říct?

s-55 Náš výtisk periodika Práce v Racine (Wisconsin) přichází poštou ovinutý kolem dvou odstavců zpravodaje Baseball Card News.

dependency tree • text view