PML View

wsj0094.cz

mrp-layerPCEDT/mrp/wsj0094.cz.mrp.gz
a-layerPCEDT/pml/wsj0094.cz.a.gz
m-layerPCEDT/pml/wsj0094.cz.m.gz
t-layerPCEDT/pml/wsj0094.cz.t.gz
w-layerPCEDT/pml/wsj0094.cz.w.gz
treex-layerPCEDT/treex/wsj0094.cz.treex.gz

s-1 Ve vašem článku "Finanční společnosti v Japonsku lákají absolventy vědních oborů" ze dne 6. října se píše: "Průmyslové společnosti obviňují finanční ústavy z ohrožování japonské ekonomiky tím, že novým zaměstnancům zvyšují platové hranice."

s-2 Japonské průmyslové podniky by o tom měly vědět více.

s-3 Pláčí však na špatném hrobě, protože je to v podstatě jejich chyba, že nedokáží získat nové zaměstnance.

s-4 Takuma Yamamoto, prezident společnosti Fujitsu Ltd., se domnívá, že "tento problém je způsoben... "kultem peněz" mezi mladými".

s-5 Vinu svaluje jen na mladé lidi.

s-6 Co je špatného na tom žádat více peněz?

s-7 Peníze nejsou všechno, ale jsou potřebné, a podnikání není dobrovolnickou prací.

s-8 Zvolit si lépe placené zaměstnání není neetické.

s-9 Japonští výrobci bohužel nenabízejí ani dobré pracovní podmínky, ani dobré platové ocenění.

s-10 Mám ten dojem, že někteří japonští manažeři věří tomu, že pracovat více za méně peněz je báječné.

s-11 Navštívil jsem celou řadu předních japonských výrobců, ale nikdy jsem nezískal pocit, že bych chtěl být u kteréhokoli z nich zaměstnán.

s-12 Mnozí z nich v poslední době vynakládají hodně peněz na styk s veřejností a na reklamu, aby si vylepšili svou image, ale měli by si uvědomit, že nejdůležitější věcí je skutečná změna, nejen změna toho, jak je lidi vnímají.

s-13 Jestliže japonské společnosti vážně uvažují o svém přežití, mohly by učinit alespoň tři věci ke zlepšení situace: zvednout platy tak, aby překonaly platy finančních ústavů, zlepšit pracovní podmínky (například lepší kanceláře a více dovolené) a přijmout a zaměstnat více pracovníků ze zahraničí.

s-14 Hiroshi Asada

dependency tree • text view