Motivací
jsou
dolary
Bez
pracovnic
z
Ukrajiny
by
to
mohla
Gala
Prostějov
zabalit
Nedávné
kontakty
prostějovského
výrobce
kabel,
batohů,
míčů
a
celé
škály
sportovních
potřeb
na
všech
úřadech
práce
ČR
a
SR
byly
zbytečné.
Podnik
zoufale
hledá
pracovníky.
Všichni
ředitelé
úřadů
práce
odpověděli,
ale
neposlali
jediného
pracovníka.
Přitom
míra
nezaměstanosti
je
v
mnohých
okresech
vysoká.
Lidé
však
nejsou
ochotni
jít
za
prací.
Na
přelomu
let
1991/1992
dostala
Gala
tvrdý
direkt.
Do
soukromého
sektoru
odešlo
na
150
lidí,
většinou
těch
nejschopnějších.
Podnik
se
z
toho
zatím
nevzpamatoval.
Přitom
má
zakázek
více
než
může
zvládnout.
Nedělají
Nejméně
1/3
pracovníků
je
od
roku
1992
nová.
Struktura
výroby
předpokládá
pro
každé
pracovní
místo
určitý
stupeň
zručnosti
a
schopnosti.
I
nevyučené
ženy
však
mohou
šít
polotovary.
S
rostoucí
kompletací
výrobků
je
nutno
znát
více.
Vědět,
jak
všívat
kapsy
batohů,
obšívat
rukavice,
vsazovat
zipy
či
spony,
jak
sešít
míč
nebo
boxerské
rukavice.
Schopných
lidí
má
Gala
stále
málo
.
Mistrové
si
doslova
zoufají
nad
mladšími
dívkami.
Ty
berou
svou
práci
jako
nepříjemnou
nutnost
a
jejich
výdělek
je
pro
ně
vlastně
kapesné.
Většinou
je
živí
rodiče.
Podle
toho
vypadá
kvalita
práce
i
pracovní
kázeň.
Jsou
to
stálé
svačinky,
kouření,
debaty
mezi
sebou.
A
malý
výkon.
Nic
prý
nepomáhá.
Tahouni
V
Gale
nepředpokládají,
že
by
se
trh
práce
na
Prostějovsku
a
v
okolí
do
dvou
let
zásadně
změnil.
Proto
podnik
již
před
časem
sáhl
po
lidech
z
Ukrajiny.
Nynějších
17
žen
a
3
muži
přišli
ze
závodu
s
podobnou
produkcí,
jako
má
Gala.
Stačilo
týdenní
zapracování
a
jejich
výkonnost
dosáhla
70
%
stanoveného
úkolu.
Po
týdnu
pracovali
lépe
než
kvalifikované
síly,
které
k
nám
přijdou
z
úřadu
práce,
potvrdil
Lubomír
Novák
(na
snímku),
ekonomický
náměstek.
Do
měsíce
byla
jejich
výkonnost
téměř
stoprocentní
a
někde
i
vyšší.
Ukrajinští
pracovníci
jsou
nyní
firemními
tahouny,
pro
něž
jsou
motivací
vydělané
dolary.
Měsíční
mzda
v
Gale
pro
ně
znamená
totéž
co
roční
plat
doma,
kde
však
práce
není.
Skupina
z
Ukrajiny
bydlí
na
ubytovně.
Nemá
běžné
rodinné
starosti
ani
velké
životní
potřeby.
Nosná
je
pro
ně
práce.
Když
třeba
náhodou
někdo
denní
normu
nesplní,
zůstane
v
práci
tak
dlouho,
až
má
splněno.
Většina
českých
pracovnic
to
bez
ohledu
na
výkon
po
osmi
hodinách
"zapíchne".
Plně
zapracované
Ukrajinky
jsou
na
konfekčních
dílnách
po
třech
až
pěti.
Ty
nejlepší
se
dostávají
na
klíčové
operace.
Zaplatí
více?
Náměstek
Novák
odmítá
názor,
že
Gala
patrně
platí
málo
a
že
za
málo
peněz
je
málo
muziky.
Průměrná
úkolová
mzda
dosáhla
v
roce
1992
částky
3529
Kč,
v
roce
loňském
4123
Kč.
Bylo
to
na
hranici
mzdové
regulace.
S
obdobným
růstem
mezd
počítá
podnik
i
letos.
Loňské
rozložení
mezd
bylo
toto:
Nízké
mzdy
mají
hlavně
mladí,
kteří
nesplní
požadovaný
výkon.
Minimální
mzdu
berou
lidé,
jejichž
výkonnost
je
mezi
60
-
70
%.
Ale
i
70%
výkon
je
pro
podnik
zatím
přínosem,
i
když
je
to
na
hranici
rentability.
Okolo
10
-
12
%
pracovníků
podniku
má
změněnou
pracovní
schopnost.
Ti
se
podle
názoru
vedení
snaží,
jsou
za
možnost
pracovat
vděční
a
ochotní.
Josef
Přeučil
Kontakt:
Gala,
a.s.,
Západní
75,
797
32
Prostějov,
tel.:(0508)
414,
FAX:(0508)
26
41,
24
05
Foto:
BATOHY
A
MÍČE:
Bude
je
mít
kdo
vyrábět?