wsj1582.cz

wsj1582.cz

Date19
Source typenws
Year19
Text typeinf

Javascript seems to be turned off, or there was a communication error. Turn on Javascript for more display options.

Pokud si myslíte, že máte problémy spojené se stresem v práci, máme pro vás dobrou i špatnou zprávu. Pravděpodobně se nemýlíte a tímto stresem trpí více lidí. Nová studie veřejného mínění zadaná Gallupovu ústavu Newyorskou obchodní skupinou pro otázky zdraví zjistila, že plných 25 % zaměstnanců společností patrně trpí úzkostnými poruchami či nemocemi vyvolanými stresem a asi 13 % jich trpí depresí. Studie zkoumala skupinu složenou z ředitelů lékařských institucí, personálních ředitelů a ředitelů asistenčních programů pro zaměstnance z celého státu a zjišťovala, jak tyto problémy vnímají ve svých společnostech. Jedná se o jednu z řady studií zabývajících se zdravím, kterou zadávala Newyorská obchodní skupina, což je nezisková organizace s přibližně 300 členy. Studie vlivu stresu byla provedena proto, že problémy spojené se stresem "se vyskytují mnohem častěji, než se zdá", řekl Leon J. Warshaw, výkonný ředitel obchodní skupiny. Minulý týden při prezentaci studie dr. Warshaw odhadl, že náklady na tyto typy poruch pro podniky jsou značné. Pracovní neschopnost související s úzkostí, depresí a stresem stojí kolem 8 000 dolarů za každý případ odškodnění zaměstnanci. Při uvážení počtu dní pracovní neschopnosti studie odhadla, že každý tímto postižený pracovník přichází v důsledku stresu, úzkosti nebo deprese asi o 16 pracovních dnů ročně. Dodal, že náklady na odškodné související se stresem jsou přibližně dvakrát vyšší, než je průměr za všechny nároky na odškodné při pracovním úrazu. "Doufáme, že posílíme cit zaměstnavatelů", aby problémy rozpoznali, a mohli tak s nimi něco dělat, řekl dr. Warshaw. Včasný zásah při těchto typech problémů může zjevně podnikům ušetřit dlouhodobé výdaje spojené s hospitalizací, k níž někdy dochází, zůstávají-li problémy příliš dlouho neřešené. Podle průzkumu provedeného Národní radou pro pojištění a odškodnění při pracovních úrazech dokonce i soudy začínají v případech žalob o nárok na odškodnění uznávat souvislost mezi prací a stresovými poruchami. Ačkoli však 56 % respondentů studie uvedlo, že problémy související s duševním zdravím na pracovišti jsou dosti rozšířené, s lidmi vyhledávajícími pomoc je i nadále spojeno společenské stigma. Tyto poruchy, které se před 20 lety týkaly lidí ve středním věku a starších jedinců, "nyní postihují lidi na vrcholu produktivity", říká Robert M.A. Hirschfeld z Národního institutu duševního zdraví, který promluvil na prezentaci výsledků studie. Průzkum ukázal, že velikost společnosti spojitost s tím, jak manažer problém vnímá, přičemž 65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15 000 zaměstnanci uvádí, že problémy spojené se stresem "jsou dosti rozšířené", a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4 000 zaměstnanci s tím souhlasilo. Průzkum u větších společností dále uvedl jako jednu ze stres navozujících událostí strach z převzetí. Více než osm z 10 respondentů uvedlo výskyt této situace v jejich společnosti. Středně velké společnosti byly nejvíce poznamenány úvahami o propouštění nebo o uzavření podniku. Studie, kterou dotovala společností Upjohn Co. vyrábějící několik léků pro léčbu chorob vyvolaných stresem, rovněž zjistila, že 47 % manažerů považovalo stres, úzkost a depresi za jednu z příčin snížení produkce. Konzumaci alkoholu a zneužívání návykových látek v důsledku problémů spojených se stresem uvedlo 30 % dotazovaných. Ačkoli dr. Warshaw zdůrazňuje, že stres a úzkost mají i pozitivní účinky, "stres vnímaný jako ohrožující navozuje pocit strachu a úzkosti, která může přispívat k syndromu vyhoření". Rovněž poznamenal, že různé pracovní podmínky, jako je například práce v noci, mají své vlastní "stresory". "Všichni máme stres rádi, ale existuje hranice," říká Paul D'Arcy ze společnosti Rohrer, Hibler & Replogle, firmy zaměřené na psychologické a manažerské poradenství. Psycholog Paul D'Arcy uvádí, že problém spočívá v tom, že "je velice obtížné získat jakákoli přesná měřítka, jak stres ovlivňuje pracovní výkon.


Download Source DataDownload textDependenciesPML ViewPML-TQ Tree View