| s-1
|
Pracovní
smlouvy
nejsou
pro
kočku
|
| s-2
|
Miloš
Hrabě
|
| s-3
|
V
labyrintu
pracovního
práva
|
| s-4
|
Skutečným
podnikatelem
se
člověk
stává
v
momentě,
kdy
ve
své
soukromé
firmě
začne
zaměstnávat
další
osoby.
|
| s-5
|
S
každou
z
nich
musí
podle
Zákoníku
práce
uzavřít
písemnou
pracovní
smlouvu.
|
| s-6
|
Praxe
však
ukazuje,
že
řada
podnikatelů
této
povinnosti
nevěnuje
pozornost
a
podceňuje
ji,
což
vede
k
častému
poškození
zaměstnanců.
|
| s-7
|
Podnikatel
musí
uzavřít
pracovní
smlouvu
písemně
a
jedno
její
vyhotovení
předat
zaměstnanci.
|
| s-8
|
Pokud
jde
o
pracovní
poměr
kratší
než
jeden
měsíc,
uzavře
písemnou
smlouvu
jen
tehdy,
požádá-li
o
to
zaměstnanec
nebo
pokud
byla
zaměstnancova
způsobilost
k
právním
úkonům
omezena
či
zrušena
soudem.
|
| s-9
|
Pokud
podnikatel
nedodrží
písemnou
formu
pracovní
smlouvy,
porušuje
své
povinnosti
stanovené
Zákoníkem
práce.
|
| s-10
|
Platnosti
ovšem
nabývá
i
pracovní
smlouva
uzavřená
ústně.
|
| s-11
|
Pracovní
smlouva
musí
zásadně
obsahovat:
-
druh
práce
(funkci),
na
kterou
je
zaměstnanec
přijímán,
-
místo
výkonu
práce
(obec,
pracoviště
nebo
jinak
určené
místo),
-
den
nástupu
do
práce
(tímto
dnem
vzniká
pracovní
poměr).
|
| s-12
|
Tyto
náležitosti
jsou
důležité
pro
rozsah
pravomoci
podnikatele
k
převádění
a
překládání
pracovníka
na
jinou
práci
a
také
proto,
aby
se
zaměstnanec
mohl
bránit,
pokud
by
podnikatel
nedodržoval
sjednané
pracovní
podmínky.
|
| s-13
|
Druh
práce
může
být
sjednán
úžeji
(např.
zámečník
v
opravářské
dílně)
nebo
šířeji
(např.
zámečník,
písařka,
účetní
apod.),
což
záleží
na
konkrétních
podmínkách.
|
| s-14
|
Příliš
úzkým
vymezením
druhu
práce
mohou
vzniknout
potíže
podnikateli,
zejména
při
změně
činnosti.
|
| s-15
|
Naopak
příliš
široké
vymezení
je
nevýhodou
pro
zaměstnance,
neboť
umožňuje
jeho
převádění
i
na
práce
s
nižším
mzdovým
ohodnocením.
|
| s-16
|
Proto
je
třeba,
aby
smluvní
vymezení
vyhovovalo
jak
provozním
podmínkám,
tak
oprávněným
zájmům
zaměstnance.
|
| s-17
|
Zpravidla
by
měl
být
druh
práce
sjednáván
tak,
že
se
omezí
na
určitou
konkrétní
profesi.
|
| s-18
|
(Dokončení
příště:
Místo
výkonu
práce
a
chyby
v
pracovních
smlouvách)
|