s-1
|
Šanci
mají
dostat
mladší
vojáci
|
s-2
|
Situace
u
policie
se
s
transformací
armády
nedá
srovnávat,
tvrdí
V.
Šuman
|
s-3
|
Praha
(jap)
-
|
s-4
|
Transformace
armády,
kdy
dochází
k
výraznému
snížení
počtu
vojáků,
je
organizačním
opatřením,
které
umožňuje
zákonné
propuštění
zdiskreditovaných
funkcionářů.
|
s-5
|
Předseda
branně
bezpečnostního
výboru
parlamentu
Vladimír
Šuman
(ODA)
tak
reagoval
na
prohlášení
šéfa
generálního
štábu
Jiřího
Nekvasila,
že
armáda
nemá
příliš
možností
zbavit
se
zprofanovaných
vojáků.
|
s-6
|
Tvrdím,
že
možnost
rozloučit
se
s
těmito
lidmi
existuje.
|
s-7
|
Jak
to
udělat,
to
musí
rozhodnout
vedení
ministerstva
obrany
a
generálního
štábu,
uvedl
poslanec
Šuman.
|
s-8
|
Když
se
dnes
vybírají
armádní
funkcionáři,
tak
jsou
to
ti
nejméně
nedůvěryhodní
z
těch,
kteří
se
nám
příliš
hodnověrní
nezdají.
|
s-9
|
Všichni
totiž
vlastně
byli
součástí
stranického
mocenského
aparátu,
protože
nic
jiného
armáda
nebyla,
řekl
V.
Šuman.
|
s-10
|
Problém
náhrady
za
propuštěné
vojáky
je
však
podle
něj
řešitelný
tím,
že
budou
více
využíváni
mladí
důstojníci,
kteří
jsou
mnohem
méně
spjati
s
politickým
aparátem
minulého
režimu,
protože
v
armádě
sloužili
kratší
dobu,
navíc
v
nižších
funkcích.
|
s-11
|
Mají
chuť
dokázat,
že
něco
umějí.
|
s-12
|
Jsou
schopni
se
školit
v
zahraničí
a
jsou
také
schopni
nasát
duch
nového
státu
lépe
než
ti,
kteří
celý
život
prožili
v
bolševickém
systému,
domnívá
se
V.
Šuman.
|
s-13
|
Podle
něj
to
je
směr,
kterým
by
se
měla
ubírat
transformace
armády.
|
s-14
|
Situace
v
armádě
je
jiná
než
na
ministerstvu
vnitra
a
u
policie,
tvrdí
V.
Šuman.
|
s-15
|
V
jejich
vedení
dnes
podle
něj
pracují
lidé,
kteří
nikdy
předtím
u
policie
nepracovali.
|
s-16
|
Když
najdete
právníka
s
managerskými
schopnostmi,
po
ročním
studiu,
stáži
a
zacvičení
může
vykonávat
funkci
okresního
policejního
ředitele.
|
s-17
|
V
armádě
však
nemůžete
z
civila
udělat
velitele
pluku.
|
s-18
|
Neuměl
by
to
a
ani
by
se
to
za
rok
nemohl
naučit.
|
s-19
|
Nebyl
by
ani
přijat
armádou,
protože
neprošel
armádním
postupem,
řekl
V.
Šuman.
|