Migrace v posudkové službě

Title:

Migrace v posudkové službě
Migrace v posudkové službě
Migration in the medical assessment service

Creator:

Čeledová, Libuše, Čevela, Rostislav, and Veselý, Jiří

Contributor:

Čeledová, Libuše , 1960-, Čevela, Rostislav , 1953-, and Veselý, Jiří

Identifier:

https://cdk.lib.cas.cz/client/handle/uuid:bmc07512623-60832533-cfaf-48e6-ac1e-854d55d75133
uuid:bmc07512623-60832533-cfaf-48e6-ac1e-854d55d75133
local:bmc07512623
local: bmc07512623

Subject:

lékaři--organizace a řízení--trendy--využití, posudkové řízení--metody--normy--zákonodárství a právo, zdravotní stav, průzkumy a dotazníky--využití, vládní organizace--organizace a řízení--zákonodárství a právo, zákonodárství jako téma--normy, emigranti a imigranti, and interpretace statistických dat

Type:

model:article, article, Text, and TEXT

Format:

30-33

Description:

Posudkové lékařství je obor, který je trvale personálně poddimenzován, více než polovina lékařů je ve věku 60 let a polovina ze všech lékařů léta pracujících v lékařské posudkové službě nesplňuje podmínky získání specializované způsobilosti z oboru posudkové lékařství. Průzkum jasně ukázal, že je třeba zlepšit vnímání prestiže oboru odbornou i laickou veřejností. Jako nástroj lze použít udržování a zvyšování odborné erudovanosti posudkových lékařů, zlepšování jejich provázanost na klinickou medicínu a prohlubování spolupráce s intimně spolupracujícími obory, zejména s praktickými lékaři, a zvýšení informovanosti laické veřejnosti o obsahu činnosti lékařské posudkové služby.Teprve poté, co se širší odborná lékařská veřejnost blíže seznámí s činností lékařské posudkové služby, která nabídne lékařům rezortní posudkové služby podmínky pro jejich celoživotní vzdělávání, zachování kontaktu s tzv. "živou" medicínou a možnost profesního růstu včetně finančního ohodnocení odpovídajícího pracovnímu vytížení, může se obor posudkové lékařství těšit z imigrace lékařů z jiných specializací a ze zájmu studentů a absolventů lékařských fakult., Assessment service is a field that has been suffering a permanent lack of professional personnel. More than half of the doctors are 60 year-old and a half of all assessment doctors, who have been working in the .field for many years and are very experienced, do not meet the requirements of relevant law. The survey has shown that it is necessary to improve the image of the field to be more prestigious in the eyes of the public and the experts as well. One tool might be maintaining and enhancing professional knowledge of the assessment doctors and improving their cohesion with clinical medicine and deepening cooperation with closely related fields, especially with general practitioners. It is also crucial to inform the public about the content of the assessment service.After the medical public gets more familiar with the activity of the assessment service, which will offer the doctors of departmental assessment service conditions for their lifelong learning, keeping in touch with so called "living medicine" and possibility of professional growth including financial incentives accordant with their workload, the assessment service would enjoy migration of doctors from other fields and the interest of medicine college students and graduates., Libuše Čeledová, Rostislav Čevela, Jiří Veselý, and Lit.: 3

Language:

Czech and English

Rights:

http://creativecommons.org/publicdomain/mark/1.0/
policy:public

Relation:

Zdravotnictví v České republice--MED00011308

Source:

Zdravotnictví v České republice | 2008 Volume:11 | Number:1

Harvested from:

CDK

Metadata only:

false

Date:

2008