| s-1
| V této době dostáváme řadu dotazů týkajících se nároku na dovolenou pracujících poživatelů starobního důchodu. |
| s-2
| Dotazují se jak důchodci, kteří pracují v trvalém zaměstnání, tak i důchodci, kteří odpracovali v krátkodobém zaměstnání v kalendářním roce # pracovních dnů nebo # pracovních hodin, tak jak jim to umožňuje nařízení vlády ČSSR o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům. |
| s-3
| Z dotazů je patrno, že je řada nejasností, kdy a za jakých podmínek mají tito poživatelé starobního důchodu nárok na dovolenou a v * rozsahu se jim dovolená poskytuje. |
| s-4
| Následující pojednání má alespoň tuto problematiku vysvětlit. |
| s-5
| Obecné podmínky nároku na dovolenou. |
| s-6
| Podmínky nároku na dovolenou jsou stejné jak pro pracovníky, tak pro pracující důchodce. |
| s-7
| Nárok na dovolenou vzniká, jestliže byl pracovník v pracovním poměru k organizaci nepřetržitě # měsíců, takzvaná čekací doba, a jestliže v této době odpracoval alespoň # dnů. |
| s-8
| Podmínku čekací doby musí pracovník splnit do konce kalendářního roku, za který se má dovolená poskytnout. |
| s-9
| Jestliže pracovník tuto podmínku do konce roku nesplní, nárok na dovolenou ani na její poměrnou část mu nevznikne. |
| s-10
| Příklad. |
| s-11
| Pracovník uzavřel s organizací pracovní smlouvu a nastoupil do zaměstnání # ledna a pracoval do # srpna. |
| s-12
| Vznikl mu nárok na poměrnou část dovolené za podmínky, že v této době odpracoval alespoň # dnů, protože splnil podmínku čekací doby, neboť byl v pracovním poměru k organizaci více než # měsíců. |
| s-13
| Příklad. |
| s-14
| Pracovník uzavřel s organizací pracovní smlouvu a nastoupil do zaměstnání # září a pracoval do # prosince. |
| s-15
| Nárok na * ani na její poměrnou část mu nevznikne, protože nesplnil podmínku čekací doby, neboť byl v pracovním poměru k organizaci pouze # měsíce. |
| s-16
| Čekací dobu # měsíců stačí splnit jen jednou za celou dobu nepřetržitého trvání pracovního poměru k téže organizaci. |
| s-17
| Není tedy nutné, aby byla splněna v každém roce. |
| s-18
| To je však možné pouze u pracujících důchodců, kteří pracují v trvalém zaměstnání, eventuálně v krátkodobém zaměstnání, které přechází z jednoho kalendářního roku do druhého. |
| s-19
| Příklad. |
| s-20
| Pracující poživatel starobního důchodu nastoupil do zaměstnání # srpna # a bude pracovat do # dubna # . |
| s-21
| Pracující důchodce bude mít v tomto případě nárok na dovolenou v roce # i v roce # , protože splnil podmínku čekací doby, neboť byl v organizaci zaměstnán v roce # nepřetržitě # měsíců. |
| s-22
| Pro splnění čekací doby není také rozhodující, kolik dnů v týdnu, eventuálně hodin pracovník pracuje. |
| s-23
| Druhou základní podmínkou je, aby pracovník v průběhu pracovního poměru v kalendářním roce konal práci nejméně # dnů. |
| s-24
| Jako výkon práce se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje také doba čerpání dovolené na zotavenou, doba čerpání volna za práci přesčas nebo za práci ve svátek, doba, kdy pracovník nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nekrátí, doba, kdy byl práce neschopen pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, za které organizace odpovídá, doba, kdy je žena na placené mateřské dovolené, doba, po kterou nepracuje pro překážky z důvodů obecného zájmu, doba vojenského cvičení, doba, kdy pracovník nepracuje, protože se zúčastňuje školení pořádaného společenskou organizací nebo má volno z důvodů studia při zaměstnání, doba, kdy nepracuje pro ostatní překážky v práci na straně organizace, a dále doba, kdy nepracuje pro osobní překážky na straně pracovníka uvedené v příloze * * ČSSR, kterým se provádí Zákoník práce. |
| s-25
| Dále se do * dnů započítávají i volné soboty. |
| s-26
| V některých případech se však splnění těchto dvou podmínek nevyžaduje. |
| s-27
| Tyto případy jsou vyjmenovány v Zákoníku práce. |
| s-28
| Je to tehdy, jestliže pracovník změnil zaměstnání v důsledku zrušení nebo přemístění organizace nebo její části, nebo jestliže sjednal pracovní poměr na základě náboru prováděného národním výborem, nebo došlo- li ke změně zaměstnání proto, že pracovník nemůže podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánů státní zdravotní správy vykonávat dosavadní práci. |
| s-29
| Organizace může výjimečně poskytnout pracovníkovi, který byl přijat z jejího podnětu, poměrnou část dovolené, i když nesplňuje žádnou z uvedených podmínek. |
| s-30
| K tomu je však třeba souhlasu ZV ROH. |
| s-31
| Příklad. |
| s-32
| Organizace vyzvala svého bývalého pracovníka, aby nastoupil do zaměstnání a pomohl od # října do # prosince při * plánovaných úkolů. |
| s-33
| Dovolená tomuto pracovníkovi nenáleží, protože nesplňuje obecné podmínky. |
| s-34
| Proto však, že byl přijat z podnětu organizace, může mu být dovolená po projednání se ZV ROH poskytnuta. |
| s-35
| Dovolená pracujících poživatelů starobního důchodu. |
| s-36
| Za jakých podmínek mohou pracovat poživatelé starobního důchodu při pobírání tohoto důchodu je stanoveno v nařízení vlády ČSSR o výjimečném poskytování důchodu některým důchodcům. |
| s-37
| Podle tohoto nařízení vlády mohou poživatelé starobního důchodu pracovat v trvalém zaměstnání s důchodem v plné výši, jestliže jejich výdělek nepřevýší # Kčs měsíčně ( * vlády * ) , důchodem do # Kčs měsíčně bez ohledu na výši výdělku, jestliže vykonávají jinou než administrativní práci, ve výrobě, při provádění oprav, údržby a jiných prací směřujících k uspokojování potřeb obyvatelstva, nebo pracují jako topiči, údržbáři, členové závodní stráže ( * vlády * ) , s důchodem v nezměněné výši bez ohledu na výši výdělku, jestliže vykonávají práce mimořádné důležitosti v klíčových bohatou národního hospodářství ( usnesení * vlády ČSSR a usnesení * vlády ČSSR) , s důchodem ve výši jedné poloviny, jestliže výdělek po vzniku nároku na starobní důchod podstatně poklesl v důsledku zkrácení pracovního úvazku nebo změnou zaměstnání ( * vlády * ) . |
| s-38
| V krátkodobém zaměstnání po * a pracovních modálních nebo # pracovních hodin v kalendářním roce a pobírat starobní důchod v nezměněné výši ( * vlády * ) . |
| s-39
| Shora uvedené obecné podmínky pro nárok na dovolenou, tak jak již bylo uvedeno, musí být splněny i u pracujících poživatelů starobního důchodu. |
| s-40
| Pokud jde o pracující důchodce, kteří pracují v trvalém zaměstnání, viz bod # , to znamená nepřetržitě po celý rok, náleží jim dovolená jako ostatním pracovníkům v plném rozsahu, zpravidla # týdny. |
| s-41
| To platí i v případě, že důchodce pracuje na kratší pracovní úvazek ( # nebo # hodin) . |
| s-42
| Za všechny pracovní dny, které na tuto skutečnou zákonnou dovolenou připadnou, dostane pracovník náhradu mzdy. |
| s-43
| Komplikovanější situace je u pracujících důchodců, kteří pracují v krátkodobém zaměstnání, viz bod # . |
| s-44
| Zde mohou nastat různé situace, jelikož pracovní smlouva může být uzavřena pouze na dobu # pracovních dnů nebo i na dobu celého roku s tím, že důchodce v této době neodpracuje více než # pracovních dnů. |
| s-45
| Pro objasnění uvádíme dva nejběžnější případy. |
| s-46
| Poživatel starobního důchodu uzavře v průběhu kalendářního roku pracovní smlouvu na # pracovních dnů, a to tak, že bude pracovat všechny pracovní dny až do vyčerpání # pracovních dnů. |
| s-47
| Poměrná část dovolené se mu určí podle celých kalendářních měsíců trvání pracovního poměru, a to tak, že za každý celý kalendářní měsíc dostane jednu dvanáctinu dovolené, dvanáctinu z celoroční výměry dovolené. |
| s-48
| Příklad. |
| s-49
| Důchodce nastoupí do zaměstnání # ledna a bude pracovat do # září. |
| s-50
| Dostane # dvanáctin dovolené, # dne, měsíc září není odpracován celý, proto * dvanáctina nenáleží. |
| s-51
| Náhradu mzdy dostane pracovník za celých # dní. |
| s-52
| Poživatel starobního důchodu uzavře pracovní smlouvu na dobu celého roku od # ledna do # prosince s tím, že neodpracuje v této době více než # pracovních dnů. |
| s-53
| Náleží mu dovolená v plném rozsahu # týdny. |
| s-54
| Náhradu mzdy však tento důchodce nedostane za všechny dny, za ? se stanoví tak, že se celkový počet odpracovaných dnů vydělí počtem týdnů a zjistí se tak, kolik pracovních dnů by tomuto důchodci připadlo v průměru na jeden týden. |
| s-55
| Za tolik dnů se mu pak poskytne náhrada mzdy. |
| s-56
| Příklad. |
| s-57
| Důchodce, kterému trval pracovní poměr celý rok, odpracoval podle potřeby organizace # pracovních dnů. |
| s-58
| Počet pracovních dnů se vydělí počtem týdnů trvání pracovního poměru. |
| s-59
| Výsledek je počet dnů, které by pracoval v jednom týdnu a za které by dostal náhradu mzdy. |
| s-60
| Tyto dny se vynásobí počtem týdnů dovolené. |
| s-61
| Tak dostaneme celkový počet dnů, za které pracujícímu důchodci náleží náhrada mzdy. |
| s-62
| V uvedeném případě dostane pracovník náhradu mzdy za # dnů dovolené. |
| s-63
| Jestliže poživatel starobního důchodu pracující v krátkodobém zaměstnání čerpá dovolenou, započítávají se mu dny do počtu odpracovaných dnů. |
| s-64
| Pokud však organizace poskytne náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou, může pracující důchodce odpracovat plných # pracovních dnů v kalendářním roce. |
| s-65
| Dny, za které náleží náhrada za nevyčerpanou dovolenou, se do počtu odpracovaných dnů nezapočítávají. |
| s-66
| Pracující poživatelé starobního důchodu také často pracují na kampaňových nebo sezónních pracích. |
| s-67
| Tyto práce zpravidla netrvají déle než # pracovních dnů, eventuálně # pracovních hodin v kalendářním roce, takže jim náleží důchod v nezměněné výši. |
| s-68
| U těchto pracovníků se splnění podmínky čekací doby # měsíců trvání pracovního poměru a odpracování # dnů nevyžaduje. |
| s-69
| Náleží jim po skončení pracovního poměru místo dovolené za každých # takto odpracovaných dnů náhrada mzdy za jednu dvanáctinu dovolené, která by jim jinak náležela, kdyby splnili podmínky pro vznik nároku na dovolenou. |
| s-70
| Československé zdravotnictví neustále prohlubuje a zkvalitňuje péči o zdraví obyvatel, a to nejen zdokonalováním stávajících zdravotnických zařízení a budováním nových, ale i vlastním prohlubováním léčebně preventivní péče podle nejnovějších poznatků lékařské vědy. |
| s-71
| Vysoká úroveň léčení stavů po infarktech myokardu a po operacích srdce i doléčování poskytované v lázních se od roku # ještě podstatně prohloubí. |
| s-72
| Na základě dohody mezi Ministerstvem zdravotnictví ČSR a Českou odborovou radou a s ostatními zúčastněnými ústředními orgány dochází totiž k zásadním změnám při lázeňském léčení uvedených indikací. |
| s-73
| Stavy po nekomplikovaném infarktu myokardu, které podle lékařského posouzení budou vhodné pro druhou fázi rehabilitace, budou od počátku ledna léčeny v lázních na předvolání, ve vybraných lázeňských léčebnách určených spádově podle místa bydliště nemocného. |
| s-74
| Léčení v lázních bude možno v těchto případech poskytnout nejdříve za # týdnů a nejpozději do # po vzniku akutního infarktu. |
| s-75
| Ostatní stavy po infarktu myokardu bude možno jako dosud léčit v lázních na terminované poukazy v době po # měsících a nejpozději do # měsíců od vzniku akutního infarktu. |
| s-76
| Obdobně tomu bude při lázeňském léčení po operacích srdečních vad vrozených nebo získaných, po revaskularizačních cévních rekonstrukcích na srdci. |
| s-77
| Na předvolání bude možno lázeňské léčení poskytnout nejdříve v době od # týdnů a nejpozději do # měsíců od operace. |
| s-78
| Po # měsících až do # let bude pak možno lázeňské léčení poskytnout na terminované poukazy. |
| s-79
| O návrzích na lázeňskou péči pro stavy po infarktu myokardu a po uvedených srdečních operacích rozhodují při léčení na předvolání pověřené orgány Krajského ústavu národního zdraví v Praze, ÚNZ města Prahy, při léčení na termínované poukazy orgány příslušných veřejných vysílatelů. |
| s-80
| Pro pracovníky a pro jejich rodinné příslušníky rozhodují jako v ostatních případech léčení na terminované poukazy závodní výbory ROH, komise národního pojištění. |
| s-81
| Protože k uvedeným změnám došlo až v době, kdy již byly vytištěny terminované poukazy na lázeňskou péči pro rok # , nesmí být při přidělování a ověřování poukazů na lázeňskou péči pro stavy po infarktu myokardu a pro stavy po srdečních operacích opomenuto, že indikace * a indikace * , které jsou vytištěny na poukazech pro rok # , byly zrušeny a nahrazeny novými indikacemi * a * , neboť státní lázně již nemohly zajistit opravu uvedených změn na vydaných poukazech. |
| s-82
| Jestliže v průběhu # čtvrtletí budou závodním výborům ROH, komisím národního pojištění předloženy návrhy na lázeňskou péči pro stavy po infarktu myokardu nebo pro stavy po srdečních operacích podle původních indikací, bylo by velmi účelné doporučit navrženým, aby s přihlédnutím k indikačním změnám pro léčení těchto nemocí ihned navštívili navrhujícího lékaře, aby měl možnost znovu posoudit a navrhnout nejúčelnější způsob lázeňské péče s přihlédnutím k nové indikační úpravě. |
| s-83
| V odstavci # dosavadních směrnic se provádí také nová úprava pro ambulanční léčení dětí s Littleovou chorobou v lázních Teplice v Čechách, kterou též uvádí doplněk směrnic o poskytování lázeňské péče. |
| s-84
| Aby si závodní výbory ROH a komise národního pojištění mohly změny a doplňky zaznamenat v platných směrnicích o poskytování lázeňské péče Ministerstva zdravotnictví ČSR otištěných v Ústředním věstníku ČSR částka # ročníku # i v indikačním seznamu, který je přílohou zmíněných směrnic, uvádíme dále uvedené doplňující a pozměňující směrnice, jak je obdržely krajské ústavy národního zdraví. |
| s-85
| Směrnice * , jimiž se mění a doplňují směrnice * Ministerstva zdravotnictví ČSR o poskytování lázeňské péče v zařízeních státní zdravotní správy. |
| s-86
| Ministerstvo zdravotnictví České socialistické republiky v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí České socialistické republiky, Českou odborovou radou a ostatními zúčastněnými ústředními orgány stanoví podle Zákona o péči o zdraví lidu * . |
| s-87
| Směrnice Ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky ( ČSR) o poskytování lázeňské péče v zařízeních státní zdravotní správy se mění a doplňují takto. |
| s-88
| Odstavec # zní. |
| s-89
| V průběhu posledních # dnů před nástupem lázeňské péče je nemocný povinen vyžádat si potvrzení ošetřujícího lékaře o tom, že jeho zdravotní stav odpovídá indikaci lázeňské léčebny podle platného indikačního seznamu a že odůvodněnost lázeňské péče trvá. |
| s-90
| Tyto skutečnosti potvrdí ošetřující lékař, navrhující pracoviště v příslušné rubrice poukazu na lázeňskou péči. |
| s-91
| U nemocných vysílaných na lázeňskou péči na předvolání potvrzuje ošetřující lékař, navrhující pracoviště tyto skutečnosti v příslušné rubrice tiskopisu Předvolání na bezplatnou lázeňskou péči. |
| s-92
| U nemocných s indikacemi * a * bod # těchto směrnic ošetřující lékař současně vystaví vložku k předvolání na bezplatnou lázeňskou péči, v níž vyplní údaje v příslušné části, a připojí ji spolu s potřebným záznamem EKG k předvolání na bezplatnou lázeňskou péči, které vrátí nemocnému. |
| s-93
| V odstavci # se na konci připojuje tato věta. |
| s-94
| Rovněž se nevydávají poukazy pro nemocné nemocemi uvedenými v indikačním seznamu pod # a # . |
| s-95
| V odstavci # se na konci připojují tato ustanovení. |
| s-96
| Návrh na lázeňskou péči, předvolání pro indikace # a # postoupí navrhující pracoviště spolu s propisem propouštěcí zprávy příslušnému posudkovému lékaři k posouzení jejich správnosti Lékařskou poradní komisí, dále jen LPK, která projedná návrh v nejbližším zasedání. |
| s-97
| Návrh, který LPK kladně posoudila, předá její předseda s propisem propouštěcí zprávy do # dnů krajskému internistovi. |
| s-98
| Návrh, u něhož se LPK vyjádřila záporně, vrátí předseda LPK s odůvodněním navrhujícímu pracovišti. |
| s-99
| Krajský internista ve spolupráci s ordinářem pro kardiologii NSP typu # ověří došlé návrhy, provede výběr nemocných, stanoví pořadí a předloží jej řediteli KÚNZ ke schválení. |
| s-100
| Nedostatečně vyplněné nebo neindikované návrhy vrátí s zdůvodněním posudkovému lékaři příslušné NSP polikliniky. |