wsj0184.cz

Společnost Upjohn Co. oznámila, že až 1100 zaměstnanců nabídne soubor opatření pro předčasný odchod do důchodu v rámci snižování nákladů, které by se mělo projevit ve čtvrtém čtvrtletí. Vyjádření vedoucích činitelů společnosti Upjohn vyznělo tak, že nejsou schopni odhadnout výši nákladů dokud nebude jasné, kolik a kteří zaměstnanci se tohoto plánu o předčasném důhodu zúčastní. Ale z vyj8dření farmaceutické společnosti vyplynulo, že od realizace tohoto plánu očekává vykompenzování krátkodobých nákladů. Program, přístupný pro zaměstnance společnosti Upjohn starší pětapadesáti let, by mohl těmto lidem zvýšit důchod o 10 až 20 procent. Navíc v nabídce společnosti Upjohn je jednorázový bonus při odchodu do důchodu rovný platu za 6 měsíců. Předseda firmy Theodore Cooper nazval program součástí dvouleté strategie firmy, jejímž cílem je zavedení rozpočtové kontroly a účinného systému na zjištění počtu zaměstnanců. Někteří analytikové se dotazovali na dopad tohoto programu na chod společnosti, protože minimum pracovních míst bude zrušeno. Jonathan S. Gelles ze společnosti Wertheim Schroder & Co. řekl, že to je kosmetická změna. Podle odhadů společnosti Upjohn pouze 50 až 60 procent z 1100 kvalifikovaných zaměstnaců společnosti, využije tohoto plánu. Společnost Upjohn dále odhadla, že nahrazeno bude přibližně 50 procent zaměstnanců odcházejících předčasně do důchodu. Výsledkem bude zrušení pouhých 275 až 350 pracovních míst z celkového počtu 21 000. Při včerejším kompozitním obchodování na Newyorské burze cenných papírů vzrostla cena akcií společnosti Upjohn o 87,5 centu na 38,875 dolaru. Mluvčí společnosti uvedl, že nikdy neslyšel, že by návrh tohoto balíčku opatření pro předčasný odchod do důchodu byl uspíšen tlakem akcionářů nebo potencionálními zájemci o koupi této společnosti, která se příležitostně stává předmětem spekulací o převzetí. Společnost dříve v letošním roce přijala plán zabývající se právy akcionářů, aby odvrátila nebezpečí případných nechtěných zájemců o koupi podniku. Mluvčí dále uvedl, že tento plán je prvním svého druhu během dvou let snižování nákladů. Podle mluvčího společnosti bylo zrušeno asi 300 pracovních míst.